ARTICLE : ดาบแรก 20 พ.ค.นี้! Meta สั่งปลด 8,000 ชีวิต สังเวยยุค AI แม้กำไรพุ่งทะลุ 6 หมื่นล้านเหรียญ

แม้ว่าสถานะทางการเงินของบริษัทจะยังคงแข็งแกร่งและทำกำไรอย่างมหาศาลก็ตาม

สำนักข่าวรอยเตอร์ (Reuters) รายงานเจาะลึกอ้างอิงแหล่งข่าววงในว่า Meta มีแผนจะเริ่มมาตรการปลดพนักงานระลอกแรกของปีนี้ในวันที่ 20 พฤษภาคม และจะมีการปลดเพิ่มเติมอีกในช่วงครึ่งปีหลังของปี 2026

🔵 [ดาบแรก 10% ขององค์กร: ปลดพนักงาน 8,000 ชีวิต]

การปลดพนักงานในระลอกแรกนี้จะกระทบต่อบุคลากรราว 10% ของพนักงานทั่วโลก หรือคิดเป็นจำนวนเกือบ 8,000 คน จากจำนวนพนักงานทั้งหมดราว 79,000 คนเมื่อสิ้นปีที่ผ่านมา แหล่งข่าวระบุเพิ่มเติมว่าในช่วงครึ่งปีหลังจะมีการเลิกจ้างตามมาอีกระลอก แม้จะยังไม่ได้ข้อสรุปเรื่องวันเวลาและจำนวนที่แน่ชัด แต่ผู้บริหารสามารถปรับเปลี่ยนแผนงานได้ตลอดเวลาตามพัฒนาการของเทคโนโลยี AI ที่หมุนไปอย่างรวดเร็ว

ย้อนกลับไปเมื่อเดือนที่ผ่านมา รอยเตอร์เคยรายงานว่า Meta มีแผนที่จะลดขนาดองค์กรลงถึง 20% หรือมากกว่านั้น ซึ่งจนถึงขณะนี้ ตัวแทนของ Meta ยังคงปฏิเสธที่จะให้ความเห็นใดๆ เกี่ยวกับกำหนดการหรือขอบเขตของการเลิกจ้างที่กำลังจะเกิดขึ้น

🔵 [AI คุมเกม: เปลี่ยนคนเป็นบอต ลดชั้นผู้บริหาร]

ชนวนเหตุสำคัญที่ทำให้ซีอีโอ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) ตัดสินใจใช้มาตรการขั้นเด็ดขาดนี้อีกครั้ง มีปัจจัยหลักมาจาก "ปัญญาประดิษฐ์" (AI) โดยปัจจุบัน Meta กำลังทุ่มเม็ดเงินหลายแสนล้านดอลลาร์เพื่อรื้อระบบการทำงานภายในองค์กรใหม่ทั้งหมด โดยยึดเอาเทคโนโลยี AI เป็นศูนย์กลางในการขับเคลื่อน

ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา Meta ได้เริ่มปรับทัพภายในองค์กร ทั้งการจัดระเบียบทีมงานในแผนก Reality Labs และโยกย้ายวิศวกรจากหลายส่วนมารวมไว้ในแผนกใหม่ที่ชื่อว่า “Applied AI” ซึ่งมีภารกิจหลักในการเร่งพัฒนา AI Agents ที่สามารถเขียนโค้ดและทำงานซับซ้อนได้อย่างเป็นอิสระ นอกจากนี้ พนักงานบางส่วนยังถูกโยกไปอยู่ยูนิตใหม่ "Meta Small Business" เพื่อเตรียมพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงด้านโครงสร้าง

🔵 [โดมิโนเทคคอมพานี: เทรนด์รีดไขมันที่ยังไม่จบ]

ปรากฏการณ์นำ AI เข้ามาแทนที่มนุษย์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ได้กลายเป็นเทรนด์หลักของบริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐฯ อย่างชัดเจน สอดคล้องกับความเคลื่อนไหวของอุตสาหกรรมในภาพรวม
➡️Amazon: หั่นพนักงานสายออฟฟิศไปถึง 30,000 คน หรือราว 10% ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา
➡️ Block: บริษัทฟินเทคชื่อดัง ปลดพนักงานออกเกือบครึ่งองค์กรเมื่อเดือนกุมภาพันธ์
➡️ ภาพรวมอุตสาหกรรม: ข้อมูลจากเว็บไซต์ Layoffs.fyi ระบุว่า เฉพาะปีนี้มีพนักงานสายเทคฯ ตกงานไปแล้วกว่า 73,212 คน เมื่อเทียบกับยอดรวมทั้งปี 2024 ที่ 153,000 คน

🔵 [กำไรพุ่ง แต่คนต้องไป: บริบทที่ต่างจาก 'ปีแห่งประสิทธิภาพ']

การเลิกจ้างในปี 2026 ถือเป็นการหั่นคนครั้งใหญ่ที่สุดของ Meta นับตั้งแต่แคมเปญ "ปีแห่งประสิทธิภาพ" (Year of Efficiency) ในช่วงปี 2022-2023 ที่กวาดล้างตำแหน่งงานไปกว่า 21,000 ตำแหน่ง ความแตกต่างที่เห็นได้ชัดคือ ในอดีตหุ้นของ Meta กำลังดิ่งลงจากการประเมินการเติบโตยุคโควิดที่ผิดพลาดจนนำไปสู่ภาวะฟองสบู่แตก

แต่ในวันนี้ Meta อยู่ในสถานะทางการเงินที่ "สบายกว่ามาก" หุ้นของบริษัทปรับตัวขึ้น 3.68% ตั้งแต่ต้นปี และโกยรายได้ทะลุ 2 แสนล้านดอลลาร์ ฟันกำไรสุทธิสูงถึง 6 หมื่นล้านดอลลาร์ แม้จะต้องลงทุนมหาศาลไปกับโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI ก็ตาม

📌 บทสรุป

การปลดพนักงานของ Meta ครั้งนี้จึงไม่ใช่การ "หนีตาย" จากภาวะขาดทุน แต่เป็นการตอบสนองต่อวิสัยทัศน์ขององค์กรในอนาคต ที่ต้องการลดลำดับชั้นการบริหาร เพิ่มความรวดเร็วในการทำงาน และขับเคลื่อนด้วย "พนักงานที่ทำงานร่วมกับ AI" อย่างเต็มรูปแบบ การเลิกจ้างระลอกนี้เปรียบเสมือนจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนผ่านยุคสมัย ที่บุคลากรสายเทคฯ ทั่วโลกต้องเตรียมพร้อมรับมือกับแรงสั่นสะเทือนครั้งใหญ่ในตลาดแรงงาน