สิงคโปร์เริ่มใช้มาตรการให้ทำงานที่บ้าน หลังโควิดระลอกใหม่พุ่ง

บริษัทที่ให้พนักงานทำงานที่บ้านไปจนถึงสิ้นเดือนนี้ เป็นบริษัทประชาสัมพันธ์ Tate Anzur ในสิงคโปร์  โดยในช่วง 1 เดือนที่ผ่านมา  พบพนักงานเกือบครึ่งหนึ่ง คือ 21 คน จากทั้งหมด 50 คน ลาป่วย และสี่คนในนี้ ตรวจพบว่า ติดเชื้อโควิด 

เพื่อเป็นการตัดปัญหา และลดช่วงเวลาในการเดินทางและอยู่ในออฟฟิศ ซึ่งอาจเสี่ยงต่อการแพร่หรือรับเชื้อ  ทางบริษัทจึงให้พนักงานทำงานจากที่บ้านเสียเลย  แทนที่จะเข้าออฟฟิศ 2 วัน ต่อสัปดาห์

ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการบริษัท หวังว่า วิธีนี้ จะช่วยให้พนักงานยังคงมีสุขภาพแข็งแรง และมีพละกำลังในการทำงานให้ดีที่สุด แม้ว่า โควิดระลอกใหม่จะมาแล้วก็ตาม 

ด้านรัฐมนตรีสาธารณสุขสิงคโปร์ ระบุว่า สิงคโปร์อยู่ในช่วงกลางของการระบาดรอบใหม่ในช่วงหนึ่งเดือนที่ผ่านมา  โดยมีตัวเลขผู้ติดเชื้อรายวันเพิ่มขึ้นจากประมาณ 1,400 คน ในเดือนมีนาคม มาเป็น 4,000 คนในปัจจุบัน แต่ย้ำว่า ตัวเลขผู้ติดเชื้อยังทรงตัว หรืออาจจะลดลงเล็กน้อยในขณะนี้   ซึ่งทางกระทรวงสาธารณสุขก็ได้รายงานตัวเลขผู้ติดเชื้อเป็นรายสัปดาห์  เพื่อให้ประชาชนได้รับทราบข้อมูล

ส่วนพิพิธภัณฑ์มาดามทุสโซ ในสิงคโปร์   ก็อนุญาตให้พนักงานที่ไม่ได้มีหน้าที่พบปะลูกค้า  ทำงานจากที่บ้านได้เช่นกัน หลังจากในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา  พบพนักงานที่ต้องพบปะลูกค้า ลาป่วยไป 2 - 4 คน  ซึ่งทางหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการเชิงพาณิชย์ของบริษัท ก็ยอมรับว่า ประหลาดใจมาก  เพราะก่อนหน้านี้ ไม่มีใครในบริษัทติดเชื้อโควิด แต่ตอนนี้ ดูเหมือนสถานการณ์เริ่มไม่ค่อยดี  จึงต้องเร่งวางมาตรการ  ไม่ให้กำลังคนมันน้อยลงไปกว่านี้    

บริษัทยังจัดเตรียมชุดตรวจโควิดให้พนักงานที่ดูเหมือนจะติดเชื้อ โดยให้พวกเขากลับบ้านทันที แล้วอัดวีดีโอ การตรวจโควิดส่งมาให้ดู   พนักงานเหล่านี้ จะอนุญาตให้กลับมาทำงานได้ก็ต่อเมื่อ ห้าวันผ่านไปแล้ว หรือ ผลตรวจซ้ำ ไม่พบเชื้อโควิด  

แต่ก็ไม่ใช่ว่า ทุกบริษัทในสิงคโปร์จะวางมาตรการที่รัดกุม  อย่างบริษัท ไมเนอร์ กรุ๊ป ซึ่งคุมแบรนด์อาหารและเครื่องดื่มรวม 16 แบรนด์ ในสิงคโปร์  ก็บอกว่า ยังไม่ได้วางมาตรการเสริมอะไรเป็นพิเศษ  และพนักงานก็ไม่จำเป็นต้องรายงานให้บริษัทรู้หากติดเชื้อโควิด  เพราะมันก็คล้ายๆ กับการป่วยเป็นหวัด  ทางบริษัทจะเฝ้าดูรัฐบาลเป็นหลักว่า ต้องการให้ประชาชนทำอย่างไร   

ประธานและซีอีโอ ไมเนอร์ กรุ๊ป ในสิงคโปร์ ยังบอกว่า ไม่เห็นพนักงานลาป่วยเพิ่มขึ้น  ซึ่งก็ไม่แน่ว่า พนักงานแต่ละคน อาจจะยังลังเล ไม่กล้าลาป่วย เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจปัจจุบัน และข่าวการลดคนงานในหลายภาคส่วน รวมถึงอนาคตที่ไม่แน่นอนในอีก 1-2 ปีข้างหน้า  ทำให้พวกเขาต้องหวงแหนงานเท่าชีวิต 

ด้านผู้เชี่ยวชาญมองว่า  การปล่อยให้พนักงานทำงานนานเกินไป หรือมาทำงานทั้งที่รู้สึกป่วย น่าจะส่งผลเสียต่อบริษัทมากกว่า ซึ่งอันที่จริง บริษัทไม่ต้องวางมาตรการเพิ่มใดใดเพื่อรับมือโควิดระลอกใหม่  แค่ส่งเสริมให้พนักงานมีสุขอนามัยที่ดี และให้พวกเขาลาป่วยได้ง่ายกว่าเดิม มันก็เพียงพอแล้ว   บางคนก็ต้องการให้บริษัทจัดระบบการทำงานเสียใหม่ ไม่ให้พนักงานมานั่งแออัดกันมากเกินไป รวมถึงการออกแบบสถานที่ทำงานให้ระบายอากาศได้ดี เพียงเท่านี้ พนักงานก็ไม่ป่วยง่ายแล้ว