ธรรมศาสตร์ เชิญฟังเสวนา ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?
01 ก.ย. 2569 | titayu_pur
มธ.เชิญฟังเสวนา "ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?" เจาะลึกแนวทางรัดเข็มขัดงบกำลังคน ถกแผนลดรายจ่ายบุคลากรรัฐจาก 70% เหลือ 30% หวังเพิ่มประสิทธิภาพระบบราชการไทย
ข่าว
มธ.เชิญฟังเสวนา "ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?" เจาะลึกแนวทางรัดเข็มขัดงบกำลังคน ถกแผนลดรายจ่ายบุคลากรรัฐจาก 70% เหลือ 30% หวังเพิ่มประสิทธิภาพระบบราชการไทย
KEY
POINTS
- วิกฤตงบกำลังคนสูงถึง 70%: รัฐบาลแบกรับภาระงบบุคลากรทั้งเงินเดือน สวัสดิการ และบำเหน็จบำนาญสูงถึง 70% จนต้องเร่งหามาตรการลดสัดส่วนให้เหลือ 30% เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการคลัง
- เปิดสเปกมาตรการรัดเข็มขัด: เตรียมตรึงอัตรากำลัง ยุบสายงานสนับสนุน ลดหน่วยงานส่วนกลางในภูมิภาค พร้อมเปิดโครงการเกษียณก่อนกำหนด (Early Retirement) และทบทวนระบบบำนาญใหม่
- มธ. จัดเสวนาใหญ่ระดมสมอง: โครงการ Social Asks TU Acts ดึง 4 นักวิชาการ มธ. ร่วมเวทีวิเคราะห์นโยบาย "ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?" วันที่ 4 ก.ย. 2569 ณ มธ.ท่าพระจันทร์
1 กันยายน 2569 มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เตรียมจัดงานเสวนาใหญ่ในหัวข้อ "ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?" ที่ มธ.ท่าพระจันทร์ ในวันศุกร์ที่ 4 กันยายน 2569 นี้ โดยการเสวนาครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อหาทางออกทางการคลัง หลังพบว่า รัฐต้องแบกรับภาระงบบุคลากรรัฐ ทั้งเงินเดือนและสวัสดิการสูงถึง 70% ของงบประมาณ ซึ่งกระทบต่อการพัฒนาประเทศในวงกว้าง โดย 4 นักวิชาการชั้นนำจะร่วมระดมความเห็นผ่าแผนรัดเข็มขัด ตั้งแต่การทบทวนระบบบำนาญข้าราชการ การปรับสวัสดิการ ไปจนถึงมาตรการเปิดให้เกษียณก่อนกำหนด เพื่อเป้าหมายการปฏิรูปข้าราชการอย่างยั่งยืน
ในขณะที่ประเทศไทยต้องการการพัฒนาแบบยกเครื่องหลายด้าน แต่ทว่าการคลังของประเทศกลับมีข้อจำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ‘รายจ่ายประจำด้านบุคลากร’ ที่สูงถึง 70% ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน สิทธิการรักษาพยาบาล บำเหน็จบำนาญ และสวัสดิการอื่น ๆ ขณะที่ระบบบริการรัฐกำลังถูกตั้งคำถามถึงประสิทธิภาพและความเท่าทันต่อความเปลี่ยนแปลงของโลก
นั่นเป็นแรงผลักให้รัฐบาลเดินหน้าปฏิรูประบบบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ ผ่านการตรึงอัตรากำลัง ยุบสายงานสนับสนุนเมื่อเกษียณ ลดจำนวนหน่วยงานส่วนกลางในภูมิภาค เตรียมเปิดให้เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด (Early Retirement) ศึกษาแนวทางปรับสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ รวมถึงทบทวนระบบบำนาญ ภายใต้เป้าหมายคือลดสัดส่วนรายจ่ายประจำให้เหลือ 30%
ที่สุดแล้ว มาตรการเหล่านี้จะเป็นทางออกที่ช่วยให้ประเทศหลุดพ้นจากปัญหา หรือกลายเป็นความท้าทายที่หันกลับมาเขย่าทั้งระบบ เพื่อแสวงหามุมมองและข้อเสนอเชิงนโยบายที่รอบด้าน โครงการ Social Asks TU Acts มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (มธ.) จึงจัดเวทีเสวนาหัวข้อ ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand? ขึ้น
สำหรับวิทยากรผู้ร่วมเสวนา ประกอบด้วย รศ. ดร.สุนิสา ช่อแก้ว อาจารย์ประจำคณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รศ. ดร.ทีปกร จิร์ฐิติกุลชัย หัวหน้าหน่วยวิจัยด้านการวิเคราะห์ทางปัญญาประดิษฐ์เชิงลึกและเศรษฐมิติขั้นสูง คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รศ. ดร.สามชาย ศรีสันต์ ประธานบริหารหลักสูตรบัณฑิตศึกษา วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊งภากรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และรศ. ดร.ธนาธร ทะนานทอง หัวหน้าหน่วยงานวิจัยด้านนวัตกรรมข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ในการนี้ โครงการ Social Asks TU Acts มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (มธ.) ขอเรียนเชิญสื่อมวลชนและผู้ที่สนใจเข้าร่วมรับฟังการเสวนา ในวันศุกร์ที่ 4 กันยายน 2569 ณ ห้องประชุมประภาศ อวยชัย ชั้น 4 อาคารอเนกประสงค์ 1 มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ ตั้งแต่เวลา 10.00-12.00 น.
