พนักงานเทสลา โดนหัวหน้าตำหนิแรงเชิงเหยียดผิว รับค่าเสียหาย 1 ล้านดอลลาร์

เบอร์รี ยังบอกอีกว่า เมื่อเขาพยายามที่จะเปิดโปงเรื่องที่เขาถูกด่าด้วยคำเหยียดผิวในบริษัท กลับถูกใช้ให้ทำงานหนักมากขึ้น และทำงานนานขึ้น

การสอบสวนของเจ้าหน้าที่พบว่า พนักงานเทสลาหลายคนเคยเจอเหตุการณ์ลักษณะนี้ ที่มีการแบ่งแยก เหยียดผิวในที่ทำงาน และดูเหมือนทางบริษัทฯ ไม่ค่อยให้ความสำคัญในการแก้ไขปัญหา แม้ เทสลา จะปฏิเสธว่าไม่เป็นเรื่องจริง แต่ศาลพบว่าหลักฐานของฝ่ายเบอร์รีมีน้ำหนักมากกว่าคำแก้ต่างของเทสลา

เทสลา เคยยืนยันว่า ทางบริษัทฯ มีนโยบายต่อต้านการเหยียดผิว การคุกคามทุกรูปแบบ หรือการเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน แต่ก่อนหน้านี้ เมื่อปี 2017 มาร์คัส วอห์น พนักงานประกอบรถยนต์ของเทสลาอีกคน เคยออกมาแฉว่าโรงงานผลิตรถยนต์ของเทสลา เป็นแหล่งเพาะพฤติกรรมเหยียดผิว ส่วนพนักงานเทสลาอีกคนที่ทำงานมาสองปี ก็บอกว่าเคยได้ยินคนถูกด่าด้วยคำเหยียดผิวมากกว่า 100 ครั้ง