ข่าว
06 พ.ย. 2557 | wanchat
ประเด็นเรื่องการปรับค่าจ้าง และการจ่ายโบนัส ในช่วงปลายปี ยังเป็นที่สนใจ โดยเฉพาะมนุษยเงินเดือนทั้งหลาย ล่าสุดสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถ ได้ร่วมกับมหาวิทยาลัยศรีปทุม สำรวจค่าจ้างและสวัดิการปี 2557 และปี 2558 ไปติดตามจากรายงานชิ้นนี้
สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถ ได้ร่วมกับมหาวิทยาลัยศรีปทุม สำรวจค่าจ้างและสวัดิการปี 2557 และปี 2558 ในภาคอุตสาหกรรมที่จบ ปวช. ปวส. และปริญญาตรี เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างในปี 2556 และปี 2557 พบว่า ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ ไม่มีการปรับขึ้น สาเหตุมาจากผู้ประกอบการบอกว่ามีการจ่ายค่าจ้างที่สูงอยู่แล้ว
เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างในช่วง 6 ปีที่ผ่านมาระหว่างปี 2552 ถึงปี 2557 พบว่าอัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างโดยเฉลี่ย ปวช. เพิ่มขึ้นร้อยละ 9 ปวส. ร้อยละ 7 ปริญญาตรีร้อยละ 5 ปริญญาโทร้อยละ 4 และปริญญาเอกร้อยละ 9
เมื่อจำแนกเป็นสาขา พบว่า ค่าจ้างวสาขาที่โดดเด่น คือสาขาคหกรรมศาตร์ ถึงร้อยละ 11 และเป็นที่น่าสังเกตว่าสาขาวิศวกรรมศาตร์ที่เป็นสาขาที่มีผลการสำรวจค่าจ้สงเพิ่มมากที่สุดทุกปี แต่ในปีนี้กลับมีอัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างเพิ่มขึ้นต่ำสุด
นอกจากนี้ ผลสำรวจสวัดิการด้านนโยบายการจ้าง จาก 147 แห่ง พบว่า ในปี 2557 มีสถานประกอบการจ่ายโบนัสให้พนักงานมีแนวโน้มตั้งแต่เกือบ 3 เดือน ถึง 9 เดือน
