"ปรินซ์วิลเลียม" ยกเครื่องวัง จ้าง CEO คุมข้าราชบริพาร

นับเป็นการแหวกประเพณีเก่าแก่ที่สืบทอดมาหลายร้อยปี เมื่อเจ้าชายวิลเลียมกับพระชายาแคทเธอรีน เจ้าชายและเจ้าหญิงแห่งเวลส์ ทรงแสดงเจตนารมย์ที่ชัดเจนว่ามีพระประสงค์จะ "เปลี่ยน" สิ่งที่สืบทอดกันมารุ่นสู่รุ่นของราชวงศ์วินด์เซอร์ 

ตำแหน่ง CEO ที่จะตั้งขึ้นใหม่นี้ นอกจากมีหน้าที่ดูแลข้าราชบริพารในวัง 60 คน แล้ว ยังต้องรายงานขึ้นตรงต่อเจ้าชายและเจ้าหญิงแห่งเวลส์ ไม่ต้องผ่านราชเลขาธิการ (private secretaries) ที่ทรงอำนาจอยู่เบื้องหลังความเป็นไปในวังหลวงมายาวนาน 

ผู้เชี่ยวชาญด้านราชวงศ์ให้ความเห็นว่า นี่เป็นการ "ปฏิวัติ" อย่างไม่ต้องสงสัย เป็นการล้มโครงสร้างแบบลำดับชั้นแบบดั้งเดิม ที่เจ้าหน้าที่ทุกคนจะต้องรายงานราชเลขาฯ มันเหมือนโยนแมวเข้าไปในฝูงนกพิราบ ซึ่งจะต้องมาดูว่าจะปั่นป่วนขนาดไหน และที่ต้องจับตาคือพระเจ้าชาร์ลสที่ 3 กับพระราชินีคามิลลา จะเห็นดีเห็นงามและทำตามด้วยหรือไม่ 

สำนักพระราชวังได้จ้างบริษัทจัดหางานชื่อดัง Odgers Berndtson ให้สรรหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด ที่จะมารับตำแหน่ง CEO รวมทั้งโฆษณาทางออนไลน์ ที่สร้างความประหลาดใจไม่น้อยให้แก่สาธารณชน เพราะไม่เคยเห็นตำแหน่งนี้ในวังมาก่อน 

ถ้าคิดในแง่บวกนี่เป็นโอกาสพิเศษ ตำแหน่ง CEO คือผู้นำอาวุโสและมีความรับผิดชอบมากที่สุดในวัง และต้องรายงานขึ้นตรงต่อเจ้าชายและเจ้าหญิงแห่งเวลส์ และจะต้องรับผิดชอบในการพัฒนา เติมเต็มยุทธศาสตร์ระยะยาว และเสริมสร้างวัฒนธรรมครัวเรือนที่เป็นมืออาชีพด้วย 

คนที่หวังจะเข้ามารับตำแหน่งนี้ จะต้องรับรู้ความเป็นจริงด้วยว่า มีคนที่เอาแต่ใจและเอาใจยากอยู่ในวัง เพราะฉะนั้นคุณสมบัติของคนที่จะเข้ามา ก็จะต้องมีความฉลาดทางอารมณ์, อีโกต่ำ, มีความตระหนักได้ด้วยตนเอง และเข้าใจถึงผลกระทบที่มีต่อผู้อื่น และที่สำคัญคือจะต้องสามารถปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าข้าราชบริพาร และเพิ่มขีดความสามารถให้แก่ "ทีมอาวุโส" ด้วย



นอกจากขึ้นตรงต่อเจ้าชายและเจ้าหญิงแห่งเวลส์แล้ว CEO ก็มีหน้าที่ต้องติดต่อโดยตรงต่อข้าราชบริพาร ของพระเจ้าชาร์ลสและพระราชินีคามิลลาด้วย เพื่อเข้าไปจัดระเบียบและลำดับความสำคัญในการถวายงานพระเจ้าชาร์ลสและพระราชินี ไม่มีการเปิดเผยตัวเลขของเงินเดือน CEO แต่เชื่อว่าจะสูงกว่าเงินเดือนของราชเลขาฯ 2 คน รวมกัน