โรงแรมแจงวันลา "น้องพลอย" ยันไม่ผิดระเบียบ ไม่มีนโยบายเลิกจ้าง

18 สิงหาคม 2566 จากกรณี "น้องพลอย" พนักงานโรงแรมดัง โพสต์แชตไลน์สนทนากับ "พี่กบ" หัวหน้างาน ขอลางานเพราะแม่ป่วยหนัก แต่หัวหน้างานไม่อนุญาต ยืนยันต้องกลับมาทำงาน ผ่านไปไม่กี่ชั่วโมง พนักงานคนเดิมแชตกลับไปบอกหัวหน้างานว่า แม่เสียชีวิตแล้ว ต้องไปจัดการงานศพ หัวหน้าคนดังกล่าวกลับบอกว่า เสร็จธุระแล้วให้กลับมาเขียนใบลาออก จนชาวเน็ตต่างพากันวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับความไม่มีคุณธรรมและน้ำใจของหัวหน้างานคนดังกล่าว

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

• โรงแรมดังออกแถลงการณ์ สั่งพักงาน "พี่กบ" พร้อมสอบสวนพฤติกรรม
• เปิดใจน้องพลอย ปมโพสต์ดรามา ด้าน ผู้บริหารรุดร่วมงานศพ ส่วนพี่กบถูกสั่งย้าย
• ก.แรงงาน สั่ง กรมสวัสดิการฯ สอบข้อเท็จ กรณีไม่ให้ลูกจ้างลา จนแม่ป่วยเสียชีวิต
• ดรามา"พี่กบ" หัวหน้างานสุดโหด แม่เสียชีวิตขอลางาน กลับถูกให้เซ็นใบลาออก

ล่าสุด เมื่อเวลา 15.00 น. ทางโรงแรมได้มีการส่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลซึ่งเป็นตัวแทนจากทางโรงแรมนำเอกสารระเบียบต่างๆของทางโรงแรมเข้าชี้แจงกับทางสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา โดยใช้เวลาชี้แจงยาวนานกว่า 3 ชั่วโมง 


ผู้สื่อข่าวได้สอบถามไปยังนายนิสัย สุขระ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา เปิดเผยว่า วันนี้ทางตัวแทนของโรงแรมได้มีการนำข้อระเบียบในการลาของทางโรงแรมมาชี้แจง ซึ่งจากการชี้แจงจากตัวแทนของทางโรงแรมนั้นทราบว่ าในช่วงที่น้องพลอยหยุดเพื่อไปเยี่ยมแม่นั้นยังไม่ถือเป็นวันลา เพราะถือว่าเป็นวันหยุดตามสิทธิ์ของน้องพลอยในวันที่ 14-16 สิงหาคม โดยวันที่ 14 ส.ค.เป็นวันหยุดตามสิทธิ์วันหยุดทางประเพณีที่โรงแรมกำหนด ส่วนวันที่ 15-16 ส.ค.เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของน้องพลอย 

แต่เนื่องจากคุณแม่ของน้องพลอยอาการหนักจึงได้มีการส่งข้อความไปยังคุณกบซึ่งเป็นหัวหน้างาน เพื่อขอลาหยุดเพิ่มทางคุณกบก็บอกว่าให้กลับมาโรงแรมก่อน แต่ในระหว่างเดินทางกลับนั้นคุณแม่ของน้องพลอยก็ได้เสียชีวิตลง ทำให้น้องพลอยจึงจำเป็นต้องเดินทางกลับไปยังจังหวัดบุรีรัมย์ทันทีก่อนที่จะมีการแชตคุยกับทางคุณกบตามที่เป็นข่าว 

ซึ่งก่อนหน้านี้ทางผู้บริหารของโรงแรมยังไม่ทราบเรื่องแชตสนทนาระหว่างน้องพลอยกับคุณกบ จนกระทั่งพอเป็นข่าวแล้วทางโรงงานก็ติดต่อกับทางน้องพลอยว่า สามารถลาได้ตามระเบียบของโรงแรมที่ว่าหากเกิดการเสียชีวิตของสามี ภรรยา บุตร หรือบุพการี สามารถลาได้ 3 วันทำงานโดยทางโรงแรมจ่ายค่าจ้างให้ตามปกติ ซึ่งทางน้องพลอยก็ถือว่าใช้สิทธิ์ลาตามระเบียบข้อบังคับของทางโรงแรม

นายนิสัย กล่าวต่อว่า เมื่อวานนี้ทางโรงแรมได้มีการเข้าไปที่งานศพแม่ของน้องพลอย เพื่อพูดทำความเข้าใจว่าทางโรงแรมไม่ได้มีนโยบายในการเลิกจ้างน้องพลอย โดยในเย็นวันนี้ผู้บริหารของทางโรงแรมจะไปเป็นเจ้าภาพงานศพของแม่น้องพลอยพร้อมกับมอบเงินช่วยเหลือเรื่องงานศพกับน้องพลอยเป็นเงิน 13,000 บาท พร้อมกับบอกว่า ถ้าหากเสร็จเรื่องงานศพแล้วให้น้องพลอยกับไปทำงานได้ตามปกติ 

ส่วนของกรณีของคุณกบนั้นทางโรงแรมก็ไม่มีนโยบายเลิกจ้างแต่อย่างใด ในส่วนข้อเท็จจริงนั้นคงต้องรอให้น้องพลอยนั้นจัดงานศพคุณแม่ให้เสร็จสิ้นก่อน ทางโรงแรมจึงจะได้มีการสอบถามข้อเท็จจริงของเรื่องราวที่เกิดขึ้นและหาวิธีดำเนินการต่อไป