เนชั่นทีวี

ข่าว

กมธ.อว. จี้รัฐล้อมคอกวิกฤตแรงงานไทย สั่งเร่งปั้นคนรับยุค AI

04 มิ.ย. 2569 | titayu_pur

กมธ.อว. จี้รัฐล้อมคอกวิกฤตแรงงานไทย สั่งเร่งปั้นคนรับยุค AI

กมธ.อว. ตีแผ่ความเสี่ยง "Skill Mismatch" ระบุระบบการศึกษาไทยผลิตคนไม่ทันเทคโนโลยี AI จี้รัฐตั้ง "เจ้าภาพ" เชื่อมข้อมูล ปฏิรูปยุทธศาสตร์ทุนมนุษย์เชิงรุก รับตลาดแรงงานโลกใน 15 ปีข้างหน้า

กมธ.อว. ตีแผ่ความเสี่ยง "Skill Mismatch" ระบุระบบการศึกษาไทยผลิตคนไม่ทันเทคโนโลยี AI จี้รัฐตั้ง "เจ้าภาพ" เชื่อมข้อมูล ปฏิรูปยุทธศาสตร์ทุนมนุษย์เชิงรุก รับตลาดแรงงานโลกใน 15 ปีข้างหน้า

KEY

POINTS

  • วิกฤต Skill Mismatch: พบปัญหาใหญ่แรงงานไทยมีทักษะไม่ตรงความต้องการตลาด ในขณะที่อุตสาหกรรมแห่งอนาคตขาดแคลนบุคลากรอย่างหนัก

     
  • จี้หาเจ้าภาพเชื่อมข้อมูล: กมธ.อว. วิจารณ์การทำงานแบบไซโล และเรียกร้องให้มี "ผู้เชื่อมโยง" (Connector) ระหว่างภาคการศึกษาและภาคเศรษฐกิจให้เป็นหนึ่งเดียว

     
  • ยุทธศาสตร์ทุนมนุษย์เชิงรุก: เสนอแผนสร้างคนผ่านการคาดการณ์ความต้องการแรงงานในอนาคต พร้อมเน้นการ Reskilling และ Upskilling ตลอดช่วงชีวิตการทำงาน

4 มิถุนายน 2569 ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงของโลก ที่ถูกขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี AI คณะกรรมาธิการ กมธ.อว. กำลังเดินหน้าผลักดันยุทธศาสตร์พลิกโฉม การศึกษาไทย เพื่อแก้ไขปัญหา ตลาดแรงงาน อย่างเร่งด่วน ก่อนที่ประเทศจะสูญเสียความสามารถในการแข่งขันไปมากกว่านี้


นางฐิติมา ฉายแสง ประธานคณะกรรมาธิการการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (กมธ.อว.) สภาผู้แทนราษฎร นำแถลงข่าวผลการดำเนินงานครั้งสำคัญ ภายใต้โจทย์ใหญ่ "การศึกษาไทยกำลังสร้างคนสำหรับงานในอนาคตหรือไม่" ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี AI ที่กำลังรีเซ็ตระบบเศรษฐกิจและตลาดแรงงานทั่วโลก

 

 

นางฐิติมา ฉายแสง ประธานคณะกรรมาธิการการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (กมธ.อว.) สภาผู้แทนราษฎร

 

เจาะปมวิกฤตแรงงานไทย:

 

ทักษะไม่ตรงโจทย์-คนขาดแคลน จากการเชิญหน่วยงานระดับมันสมองของประเทศ อาทิ สภาพัฒน์, สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา, กระทรวงแรงงาน และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เข้าให้ข้อมูลถึงทิศทางในอีก 10–15 ปีข้างหน้า พบว่าประเทศไทยกำลังติดกับดักความท้าทายหลายด้าน ทั้งการลดลงของวัยแรงงาน การเข้าสู่สังคมสูงวัย และที่น่ากังวลที่สุดคือ "ความไม่สอดคล้องกันระหว่างทักษะ (Skill Mismatch)"

 

"ขณะที่บางสาขามีผู้สำเร็จการศึกษาไม่ตรงความต้องการ แต่ในอุตสาหกรรมแห่งอนาคตกลับเผชิญภาวะขาดแคลนบุคลากรอย่างหนัก เนื่องจากเทคโนโลยีเปลี่ยนเร็วกว่าระบบการศึกษาจะก้าวทัน" 

 

หา "เจ้าภาพ" เชื่อมข้อมูล–เลิกทำงานแบบไซโล

 

นางฐิติมา ได้ตั้งคำถามสำคัญถึงการทำงานของภาครัฐว่า แม้ไทยจะมีแผนงานและหน่วยงานพัฒนาคนจำนวนมาก แต่ยังขาด "ผู้เชื่อมโยงข้อมูล" (The Connector) ที่จะร้อยเรียงภาคการศึกษา ภาคแรงงาน และภาคเศรษฐกิจให้เดินไปในทิศทางเดียวกัน

 

"หากเรารู้ว่าประเทศจะไปทางไหน เราต้องรู้ว่าต้องการคนแบบใด สิ่งที่เราศึกษาไม่ใช่แค่เรื่อง AI แต่คืออนาคตของชาติที่ขึ้นอยู่กับคุณภาพของคนไทย" ประธาน กมธ.อว.กล่าว

ชูยุทธศาสตร์ "ทุนมนุษย์เชิงรุก" รับมือโลกอนาคต

 

คณะกรรมาธิการฯ เสนอทางออกให้ประเทศไทยต้องเร่งสร้างยุทธศาสตร์การพัฒนาทุนมนุษย์เชิงรุก (Proactive Human Capital Development) โดยมีหัวใจสำคัญคือ:

 

  • การคาดการณ์ความต้องการแรงงานในอนาคต เพื่อเตรียมคนให้พร้อมตั้งแต่วันนี้
     
  • ส่งเสริมการ Reskilling และ Upskilling อย่างต่อเนื่องตลอดช่วงชีวิตการทำงาน
     
  • ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ ค้นหาและพัฒนาศักยภาพเยาวชนตั้งแต่ระยะเริ่มต้น เพื่อให้เลือกเส้นทางการเรียนที่สอดคล้องกับความถนัดและโอกาสทางเศรษฐกิจใหม่