ได้เวลาทบทวนสิทธิประกันสังคมอีกครั้ง

โดยล่าสุด ทางสำนักประกันสังคม ที่ร่วมกำกับดูแลผู้ประกันตน มาตรา 33 มาตรา 39 และมาตรา 40 ครอบคลุมทุกช่วงวัย ใครที่พลาดอะไรไป สามารถตรวจสอบ ทบทวนสิทธิได้ตามรายละเอียดที่รวมไว้ให้ตรงนี้

เปิดประเดิมกันที่ มาตรา 33 ลูกจ้างในสถานประกอบการ

 

ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบเดือนละ 5% ของค่าจ้าง

สูงสุดไม่เกิน 750 บาท/เดือน

คุ้มครอง 7 กรณี

• กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
• กรณีคลอดบุตร
• กรณีทุพพลภาพ
• กรณีเสียชีวิต
• กรณีสงเคราะห์บุตร
• กรณีชราภาพ
• กรณีว่างงาน

มาตรา 39 ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ

ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบ 432 บาท/เดือน คุ้มครอง 6 กรณี

• กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
• กรณีคลอดบุตร
• กรณีทุพพลภาพ
• กรณีเสียชีวิต
• กรณีสงเคราะห์บุตร
• กรณีชราภาพ

 

ปิดท้ายในการร่วมทบทวนสิทธิกันที่ มาตรา 40 ผู้ประกอบอาชีพอิสระ

ผู้ประกันตนสามารถเลือกสมัครได้ 3 ทางเลือก ดังนี้

 

ทางเลือกที่ 1

ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบ 70 บาท/เดือน

คุ้มครอง 3 กรณี

• กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
• กรณีทุพพลภาพ
• กรณีเสียชีวิต

 

ทางเลือกที่ 2

ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบ 100 บาท/เดือน

คุ้มครอง 4 กรณี

• กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
• กรณีทุพพลภาพ
• กรณีเสียชีวิต
• กรณีชราภาพ

 

ทางเลือกที่ 3

ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบ 300 บาท/เดือน

คุ้มครอง 5 กรณี

• กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
• กรณีทุพพลภาพ
• กรณีเสียชีวิต
• กรณีชราภาพ
• กรณีสงเคราะห์บุตร

 

สนใจสอบถามรายละเอียดที่น่าสนใจต่างๆ เกี่ยวกับประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th

หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง

 

ที่มา : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน