วันที่ 5 ต.ค.2563 เมื่อช่วงเช้าที่ผ่านมา พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ(ผบ.ตร.) เป็นประธานพิธีเปิดการประชุมสัมมนาผู้บริหารระดับผู้บัญชาการ(ผบช.) รองผู้บัญชาการ (รอง ผบช.) และผู้บังคับการ (ผบก.) หรือเทียบเท่าที่ได้รับการแต่งตั้งในวาระประจำปี 2563 ที่โรงแรมรามาการ์เด้น ระหว่างวันที่ 5-7 ต.ค.2563 โดยมีผู้เข้าร่วมสัมมนา 179 นาย
พล.ต.อ.สุวัฒน์ กล่าวกับผู้ใต้บังคับชาทั้ง 179 นาย ว่า การประชุมในครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อต้องการให้ผู้เข้าสัมมนาทุกคนช่วยกันคิด วางแผน (วาดภาพ) ว่าในอีก 5 ปีข้างหน้า อยากเห็นตำรวจองค์กรนี้มีหน้าตาเป็นอย่างไร แล้วเราจะเดินไปที่จุดนั้นได้อย่างไร ในแต่ละปีจะทำอะไรก่อนหลัง เพื่อให้เห็นความคืบหน้าในการขับเคลื่อนไปยังจุดที่อยากให้เป็น
โดยให้เน้นให้ความสำคัญที่คน การพัฒนาคน การวางคนให้เหมาะกับงาน การเปลี่ยนแปลงที่จะต้องคำนึง 1.Strategy มียุทธศาสตร์ 2. Structure มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร 3.System อาจมีการเปลี่ยนแปลงระบบบ้าง เช่นการนำเอกชนเข้ามาช่วยงานหรืออาจมีกลุ่มตำรวจมียศ ไม่มียศ ทำในบางส่วนที่ไม่จำเป็นต้องใช้ชั้นยศ 4.Process อาจมีการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน ให้ทันการเปลี่ยนแปลงของโลกปัจจุบัน
เช่น กองบัญชาการสืบสวนอาชญากรรมทางเทคโนโลยี (บช.สอท.)ที่ก่อตั้งขึ้นมาใหม่ ที่จะมาแก้ไขปัญหาเรื่อง การแจ้งความที่เดิมพิจารณด้านพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของเขตอำนาจ แต่ บช. สอท. ซึ่งเป็นมีการกระทำความผิดบนโชเชียล จะไม่มีพื้นที่ที่ชัดเจน
ดังนั้น หากต้องปรับแก้อาจมีการให้มีการลงทะเบียน แสดงตัวตนในระบบ แล้วไปแจ้งความโดยได้รับ คิวอาร์โค้ด ที่ใดก็ได้ 5.People กำลังพล คือการพัฒนากำลังพล ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในทุกระบบ สามารถรองรับโลกปัจจุบัน อาจพิจารณามองตั้งแต่การคัดเลือกคน การฝึกอบรม พัฒนาทักษะ สมรรถนะต่างๆ ให้ตรงกับความต้องการของสังคม และโลกในปัจจุบัน และ 6.Culture หรือวัฒนธรรมองค์กร จะต้องมีการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และอนาคตให้ได้