ตกงานกว่า 300 บริษัทผลิตกระเป๋าประกาศปิดกิจการ

 (3 ส.ค.63)  ความคืบหน้ากรณีที่แรงงานโรงงานผลิตกระเป๋าส่งออกแห่งหนึ่งใน อ.ลำปลายมาศ  จ.บุรีรัมย์ กว่า 300 คน ได้รวมตัวกันประท้วงเรียกร้องขอความเป็นธรรมที่หน้าโรงงาน หลังไม่พอใจที่ถูกนายจ้างเอาเปรียบโดยการบีบให้เซ็นรับค่าแรงวันละ 198 บาท หรือ 62 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างที่ได้รับตามกฎหมายวันละ 320 บาท  โดยทางบริษัทอ้างว่าไม่มีออเดอร์งาน ซึ่งแรงงานเรียกร้องให้จ่ายค่าจ้างตามกฎหมาย คือ ร้อยละ 75 หรือวันละ 240 บาทของค่าจ้าง



    ล่าสุดทางสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจ.บุรีรัมย์  พร้อมด้วยประกันสังคมจังหวัด   ตัวแทนอำเภอลำปลายมาศ เจ้าหน้าที่ตำรวจ สภ.ลำปลายมาศ  และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้ลงพื้นที่พูดคุยกับตัวแทนผู้ประกอบการ และแรงงาน  เพื่อหาทางออกร่วมกันเกี่ยวกับกรณีปัญหาที่เกิดขึ้น  โดยได้ใช้เวลาพูดคุยอยู่ประมาณ 3 ชั่วโมง ทางตัวแทนผู้ประกอบการก็แจ้งว่าไม่สามารถดำเนินการตามข้อเรียกร้องของแรงงานได้ เพราะทางบริษัทก็ได้รับผลกระทบจากพิษโควิดและปัญหาเศรษฐกิจ ไม่มีออเดอร์เข้ามาทำให้ขาดสภาพคล่อง และจำเป็นต้องปิดกิจการโดยมีผลตั้งแต่วันที่ 16 ส.ค.ที่จะถึงนี้ แต่รับปากว่าตั้งแต่วันนี้ถึงวันที่ 15 ส.ค. ก็จะจ่ายค่าจ้างให้วันละ 320 บาทตามปกติ  ส่วนกรณีที่ประกาศปิดกิจการก็จะจ่ายชดเชยให้ตามอายุการทำงานของแรงงานแต่ละคน         

จากการสอบถามนางนภัสสร อดทน ตัวแทนแรงงาน บอกว่า หลังจากมีการพูดคุยกันและทางผู้ประกอบการแจ้งว่าจะปิดกิจการวันที่ 16 ส.ค.ที่จะถึงนี้ แรงงานทุกคนก็ใจหายแต่ก็ต้องยอมรับสภาพที่เกิดขึ้น แต่ก็พอใจที่ทางบริษัทรับปากว่าวันนี้ถึงวันที่ 15 ส.ค.จะจ่ายค่าจ้างตามปกติ  ส่วนที่ประกาศปิดกิจการก็จะชดเชยให้ตามอายุงานของแต่ละคน ขณะที่ทางหน่วยงานก็จะให้ความช่วยเหลือเรื่องเงินประกันการว่างงานตามกฎหมาย  และจัดหาตำแหน่งงานว่างรองรับ เพื่อบรรเทาผลกระทบที่เกิดขึ้น

ด้าน น.ส.สุทธิณี  ปิยะสันติกุล นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ รักษาราชการแทนประกันสังคม จ.บุรีรัมย์ กล่าวว่า จากกรณีที่ทางบริษัทผลิตกระเป๋าส่งออกประกาศจะปิดกิจการวันที่ 16  ส.ค.ที่จะถึงนี้ ทางหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานก็จะเข้าไปดูแลช่วยเหลือลูกจ้างให้ได้รับเงินค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด รวมถึงการจัดหาตำแหน่งงานรองรับด้วย ในส่วนของประกันสังคมก็จะมีเงินประกันการว่างงาน ในกรณีที่ลูกจ้างหรือผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน ซึ่งจากการตรวจสอบเบื้องต้นพบว่าแรงงานส่วนใหญ่เข้าหลักเกณฑ์ตามที่กฎหมายกำหนด โดยผู้ที่เข้าหลักเกณฑ์ก็จะได้รับเงินประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลา 6 เดือน หรือ 200 วัน  โดยแรงงานจะต้องมารายงานเดือนละครั้ง เพราะทางประกันสังคมจะจ่ายเงินทดแทนการว่างงานให้เป็นรายเดือน