ย้อนคดีไร่ส้มกับปมค่าโฆษณา
ข่าวที่เกี่ยวข้องดร.มานะจี้ "สรยุทธ" แสดงสปิริต "พักหน้าจอ"ย้อนชม Nation X Filesย้อนรอยคดีไร่ส้ม ยอดภูเขาน้ำแข็ง อสมท."โฆษกสมาคมนักข่าวฯ" แนะ "สรยุทธ" ทบทวนบทบาทหน้าจอรีทวิตรัวสนั่น!ข่าวจำคุก "สรยุทธ" คดีไร่ส้ม โกงเงินโฆษณา (มีคลิป)
บริษัทไร่ส้ม จำกัด มีนายสรยุทธ สุทัศนะจินดา เป็นกรรมการผู้จัดการ และมี น.ส.อังคณา วัฒนมงคลศิลป์ กับ น.ส.สุกัญญา แซ่ลิ้ม เป็นกรรมการบริษัท ทำสัญญาร่วมผลิตรายการ "คุยคุ้ยข่าว" กับ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) โดยมีข้อตกลงเรื่องแบ่งเวลาโฆษณา หากมีโฆษณาเกินกว่ากำหนด บริษัทไร่ส้ม จะต้องชำระค่าโฆษณาเกินเวลาให้ อสมท.
ช่วงปี 2549 สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ อสมท. ตรวจพบมีเงินค้างค่าโฆษณาเกือบ 100 ล้านบาท แม้บริษัทไร่ส้ม จะได้ชำระเงินค่าโฆษณาส่วนเกินให้ อสมท. กว่า 152 ล้านบาท รวมดอกเบี้ยแล้ว แต่ทาง อสมท. ได้ตั้งคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง 2 ชุดด้วยกัน ผลการตรวจสอบพบว่ามีการกระทำผิดจริง เรื่องส่งมาถึง ป.ป.ช. ซึ่งพบข้อเท็จจริงจากการไต่สวนว่า นางพิชชาภา หรือชนาภา เอี่ยมสะอาด เจ้าหน้าที่ธุรการระดับ 5 สำนักกลยุทธ์การตลาด บมจ.อสมท เป็นผู้รับผิดชอบการจัดทำคิวโฆษณารวม และเป็นผู้รายงานโฆษณาเกินเวลาเพื่อเรียกเก็บเงินจากบริษัท ไร่ส้ม ได้ให้ความช่วยเหลือบริษัท ไร่ส้ม โดยไม่มีการรายงานการโฆษณาเกินเวลา เพื่อเรียกเก็บเงิน ตั้งแต่ 4 กุมภาพันธ์ 2548 ถึง 30 มิถุนายน 2549 และยังปรากฏว่า นายสรยุทธ ได้ลงลายมือชื่อสั่งจ่ายเช็คของธนาคารธนชาต สาขาพระราม 4 จ่ายเงินให้นางพิชชาภา โดยมีการทำเอกสารหักภาษี ณ ที่จ่ายไว้รวม 6 ครั้ง เป็นเงินกว่า 700,000 บาท เพื่อตอบแทนที่นางพิชชาภา มิได้รายงานการโฆษณาเกินเวลาของบริษัท ไร่ส้ม
ต่อมา 20 กันยายน 2555 ป.ป.ช. มีมติเอกฉันท์ 7 ต่อ 0 ชี้มูลความผิดนางพิชชาภา มีมูลความผิดทางวินัยร้ายแรงและมีมูลความผิดทางอาญา นอกจากนี้นายสรยุทธ กับ น.ส.มณฑา ธีระเดช เจ้าหน้าที่บริษัท ไร่ส้ม และบริษัท ไร่ส้ม จำกัด มีมูลความผิดฐานสนับสนุนพนักงานกระทำความผิด จนถึงวันที่ 30 มกราคม 2558 พนักงานอัยการเป็นโจทก์ ยื่นฟ้องนางพิชชาภา, บริษัทไร่ส้ม จำกัด โดย น.ส.อังคนา และ น.ส.สุกัญญา ในฐานะกรรมการบริษัท, นายสรยุทธ ในฐานะกรรมการผู้จัดการบริษัท และ น.ส.มณฑา เจ้าหน้าที่บริษัท เป็นจำเลย 1-4 // ในความผิดฐานเป็นพนักงานเรียก รับ หรือยอมจะรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดสำหรับตนเองหรือผู้อื่น โดยมิชอบฯ และสนับสนุนพนักงานกระทำความผิด ตามกฎหมายว่าด้วยความผิดของพนักงานในองค์การหรือหน่วยงานของรัฐ