วิจัยชี้ บ.จัดหางาน 70% เอี่ยวนักการเมือง-ขรก.

ผอ.ศูนย์วิจัยการย้ายถิ่นฐานแห่งเอเซีย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ศ.ดร.สุภางค์ จันทวานิช เปิดเผยว่า จากการวิจัยเกี่ยวกับแรงงานไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศ ช่วง 2 ปีที่ผ่านมาพบว่า การหลอกลวงแรงงานไทยยังเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง และแรงงานไทยจะได้รับเงินคืนจากนายหน้าหรือบริษัทจัดหางานเถื่อนเพียงร้อยละ 20 ของจำนวนเงินที่จ่ายไปทั้งหมดเท่านั้น และยังมีปัญหาการทุจริตโดยพบว่าบริษัทจัดหางาน ทั้งหมดกว่า 200 แห่งในจำนวนนี้มีบริษัทจัดหางาน ที่เกี่ยวข้องกับนักการเมืองหรืออดีตข้าราชการระดับสูงในกระทรวงแรงงานเกือบร้อยละ70 ทำให้บริษัท จัดหางานเหล่านี้จัดหาแรงงานโดยใช้อิทธิพลทางการเมืองและระบบราชการ รวมถึงทำให้เกิดจุดอ่อนในการดูแลและคุ้มครองแรงงานไทยในต่างประเทศ
นอกจากนี้ สัญญาจ้างงานก็เป็นปัญหามาก เนื่องจากกระทรวงแรงงานจัดกิจกรรมปฐมนิเทศแค่ช่วงสั้นมาก เพียงวันเดียว แม้จะทำสัญญาเป็นสองภาษา แต่แรงงานไทยกลับไม่ได้อ่าน และไม่รู้ว่าสัญญาเขียนไว้อย่างไร จึงเซ็นสัญญาไปโดยไม่รู้ รายละเอียด ขณะเดียวกันในประเทศกลุ่มตะวันออกกลางไม่ยอมรับสัญญาจ้างที่แรงงานเซ็นไปจากประเทศไทย จะต้องไปทำสัญญาฉบับที่สองที่ประเทศปลายทาง ซึ่งสัญญาฉบับที่สอง ทำให้แรงงานไทยถูกเอาเปรียบอย่างมากเพราะนายจ้างยึดสัญญาฉบับของเขาเป็นหลัก
ศ.ดร.สุภางค์ บอกว่าแม้กระทรวงแรงงานจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ โดยใช้วิธีจัดส่งแบบรัฐต่อรัฐมากขึ้น และลดการจัดส่งโดยบริษัทจัดหางานให้น้อยลง แต่ก็ยังมีความจำเป็นที่จะต้องสอดส่องบริษัทจัดหางานเพื่อให้เกิดความโปร่งใส ไม่มีการทุจริตและเก็บค่าหัวคิว นอกจากนี้ จะต้องสร้างระบบคุ้มครองแรงงาน ไทยในต่างประเทศให้เข้มแข็งโดยกระทรวงแรงงาน ควรทำงานเชื่อมโยงกับกระทรวงอื่นๆ