“กองทุนเงินทดแทน” ฟินทั้งผู้ให้และผู้รับ ดูแลคุ้มครองตลอดชีวิตการทำงาน !

     นายบุญส่ง ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) เปิดเผยว่า ปัจจุบันความมั่นคงของรายได้เป็นปัจจัยหลักที่ลูกจ้างคำนึงถึง แต่หากมีอุบัติเหตุ หรือการเจ็บป่วยเกิดขึ้นทำให้ต้องหยุดงานและส่งผลต่อรายได้กระทบความเป็นอยู่ของลูกจ้าง ดังนั้น รัฐบาลจึงตั้งกองทุนเงินทดแทนขึ้น เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างหากประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตายหรือสูญหาย สูญเสียอวัยวะ หรือสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย อันเนื่องมาจากการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยมุ่งหวังให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์อย่างเท่าเทียมกัน โดยกองทุนเงินทดแทนนั้น นายจ้างจะเป็นผู้จ่ายเงินสมทบรายปีให้กับสำนักงานประกันสังคม (สปส.)

     “กองทุนเงินทดแทน เปรียบเสมือนหลักประกันความเชื่อมั่นให้กับลูกจ้าง ซึ่งเมื่อพนักงานลูกจ้างของธุรกิจมีความสุข และมีความมั่นคง ก็ทำให้ธุรกิจดำเนินอย่างมั่นคง ส่งผลต่อลูกค้า และคู่ค้าในเชิงบวกด้วยเช่นกัน ขณะเดียวกันในส่วนของนายจ้าง หรือเจ้าของธุรกิจ ก็จะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในด้านความรับผิดชอบต่อชีวิตพนักงานของธุรกิจ ซึ่งพนักงานมองว่าเป็น ‘หลักประกันชีวิตขั้นพื้นฐานที่ควรได้รับ และยังพิ่มความเชื่อมั่นให้กับธุรกิจ’ สำหรับการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานอีกด้วย”เลขาฯ สปส.กล่าว

     “กองทุนเงินทดแทน เปรียบเสมือนหลักประกันความเชื่อมั่นให้กับลูกจ้าง ซึ่งเมื่อพนักงานลูกจ้างของธุรกิจมีความสุข และมีความมั่นคง ก็ทำให้ธุรกิจดำเนินอย่างมั่นคง ส่งผลต่อลูกค้า และคู่ค้าในเชิงบวกด้วยเช่นกัน ขณะเดียวกันในส่วนของนายจ้าง หรือเจ้าของธุรกิจ ก็จะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในด้านความรับผิดชอบต่อชีวิตพนักงานของธุรกิจ ซึ่งพนักงานมองว่าเป็น ‘หลักประกันชีวิตขั้นพื้นฐานที่ควรได้รับ และยังพิ่มความเชื่อมั่นให้กับธุรกิจ’ สำหรับการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานอีกด้วย”เลขาฯ สปส.กล่าว

     ด้านนางสาวฐิติพร พลปัถพี ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัทนันยางเท็กซ์ไทล์ กล่าวเสริมว่า กลุ่มบริษัทนันยางเท็กซ์ไทล์ ดำเนินธุรกิจในรูปแบบ Vertical Integration ครบวงจร ตั้งแต่การปั้นด้าย การทอผ้า การย้อม การออกแบบ และพิมพ์ ปักไปจนถึงการนำส่วนประกอบทั้งหมดมาผลิตเป็นเสื้อผ้าดีไซด์ต่างๆ โดยผสมผสานเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มมูลค่าของสินค้า ซึ่งในการทำธุรกิจมีความจำเป็นต้องมีบุคลากรจำนวนมาก ซึ่งกลุ่มฯได้ให้ความสำคัญในการดูแลพนักงานเป็นอย่างดี โดยมีสำนักงานประกันสังคม (สปส.) เป็นหน่วยงานสำคัญในการช่วยเหลือพนักงานในฐานะผู้ประกันตนมาโดยตลอดเช่นกัน โดยในส่วนของกองทุนเงินทดแทนในฐานะนายจ้าง ทางกลุ่มบริษัทฯได้ให้ความสำคัญทั้งในฐานะนายจ้างและลูกจ้าง เพราะสามารถช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่นายจ้างต้องดูแลรับผิดชอบต่อลูกจ้างที่ปฏิบัติงานให้ ช่วยเหลือและดูแลลูกจ้างในฐานะผู้ประกันตน ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือน ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน และค่าทำศพ (กรณีเสียชีวิต) อย่างทันท่วงที 

     นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทนันยางเท็กซ์ไทล์ ได้ให้โอกาสผู้ทุพพลภาพเข้าร่วมงานกับบริษัท เพื่อช่วยเหลือสังคมและส่งเสริมคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น อีกทั้งยังสร้างให้ผู้ทุพพลภาพมีกำลังใจในการดำเนินชีวิตเห็นคุณค่าในตัวเอง  ทั้งนี้ ที่ผ่านมาบริษัทฯเคยมีกรณีอุบัติเหตุในสถานประกอบการ ซึ่งทางบริษัทฯได้รีบนำส่งพนักงานไปยังสถานพยาบาลที่ใกล้ที่สุด พร้อมกับติดตามอาการป่วยของพนักงานจนกว่าจะสามารถกับเข้ามาทำงานได้ตามปกติ 

     “พนักงานถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุดในการดำเนินธุรกิจ การที่มี“กองทุนเงินทดแทน”ช่วยสร้างความมั่นใจและเป็นหลักประกันคุ้มครองชีวิตให้พนักงาน ในฐานะนายจ้างเห็นว่า “กองทุนเงินทดแทน”เป็นประโยชน์กับลูกจ้างทุกคนของเรา” นางสาวฐิติพร พลปัถพี กล่าวทิ้งท้าย

     และทั้งหมดนี้คือสิทธิประโยชน์ ที่จะได้รับเมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงานต่างๆจาก กองทุนเงินทดแทน หากมีข้อสงสัย สามารถสอบถามเพิ่มเติม หรือติดตามข่าวสารสำนักงานประกันสังคมผ่านทางช่องทางต่าง ๆ ได้ที่ 

Website: www.sso.go.th

Facebook: สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน

Instagram: sso_1506

Twitter: @sso_1506

YouTube: สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน

Hotline: 1506 (ตลอด 24 ชั่วโมง)

LINE: @SSOTHAI

TikTok: @SSONEWS1506