สูตร 2 ทยอยข้ามขั้วเป็นกลุ่ม “โมเดล สวามิภักดิ์"
รูปแบบ: สส. ทยอยย้ายจากกล้าธรรมเข้าภูมิใจไทย เป็นกลุ่มหรือเป็นมุ้ง
** ใช้เงื่อนไขการโหวตสวนมติพรรคแล้วให้ถูกขับออก เพื่อย้ายมาซบพรรคแกนนำรัฐบาลอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
- ข้อดี : ฝั่งแกนนำรัฐบาลอย่างภูมิใจไทย ไม่ต้องเผชิญแรงกดดันจากการต่อรองเก้าอี้รัฐมนตรีแบบยกพรรค เช่น ไม่ต้องยกโควตา 4-5 ตำแหน่งให้กล้าธรรมในคราวเดียว
- และเมื่อ สส. ย้ายเข้ามาอยู่ใต้ชายคาเดียวกัน จะไม่มี "โควตาพรรคกล้าธรรม" ค้ำคอ แต่จะกลายเป็น สส. พรรคเดียวกันทั้งหมด ทำให้การเกลี่ยตำแหน่งรัฐมนตรีทำได้ง่ายขึ้น เข้าคิวรอรอบหน้าได้ สามารถจัดสรรเก้าอี้รัฐมนตรีช่วย (รมช.) ให้กลุ่มนำร่องไปก่อน 1–2 ตำแหน่ง ซึ่งปัจจุบันมีว่างอยู่ 1 ตำแหน่ง โดยไม่กระทบกระเทือนสัดส่วนเดิมของกลุ่ม สส.บ้านใหญ่เดิม และอาจตั้งเงื่อนไขสลับหมุนเวียนตำแหน่งเมื่อครบวาระ 1 ปี
สูตร 3 เล่นบทเฉย / รักษาระยะห่าง ไม่เร่งรีบดึงเข้า
รูปแบบ: แกนนำรัฐบาลใช้ท่าทีนิ่งเฉยเหมือนช่วงแรกของการฟอร์มรัฐบาล
ไม่เปิดดีลหรือปรับ ครม. ในทันที เนื่องจากรัฐบาลเพิ่งผ่านศึกอภิปรายไม่ไว้วางใจมาได้แล้ว และมีเสถียรภาพเสียงในมือรองรับอยู่ และเพื่อไทยไม่แตกแถว ย่อมไม่มีเหตุดึงพรรคอื่นเข้า
- เป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์: เป็นการ "ดัดหลังและลดอำนาจต่อรอง" ของพรรคกล้าธรรม เพราะเมื่อรัฐบาลไม่ต้องรีบร้อนพึ่งพาเสียงเพิ่ม การเล่นบทเฉยจะบีบให้พรรคกล้าธรรมต้องยอมรับเงื่อนไขการเข้ามาแบบทยอยกลุ่ม ตามแนวทางที่ 2 แทนที่จะเข้ามาต่อรองแบบยกพรรค
ข้อสังเกต
1. ปัญหาคุณสมบัติของแกนนำตัวจริงของกล้าธรรม อย่าง "ผู้กองธรรมนัส" ยังเป็นข้อกังวลค่ายน้ำเงิน และนายกฯอนุทิน ทำให้สูตร 2 มีความเป็นไปได้สูง นั่นคือ ร.อ.ธรรมนัส ยังคงรักษาฐานที่มั่นคุมพรรคเดิมไว้ แล้วส่งตัวแทนหรือ สส. บางกลุ่มเข้าไปร่วมรัฐบาลก่อน
2. เป็นโมเดลทดสอบ
- การส่ง สส. เข้าร่วมรัฐบาลบางส่วน เปรียบเสมือนการ "ส่งตัวแทนลงสนาม" เพื่อดูว่าได้รับการดูแลและจัดสรรตำแหน่งจริงตามข้อตกลงหรือไม่
- หากมีปัญหาในอนาคต ก็ยังมีพรรคเดิม และผู้กองธรรมนัส เป็นฐานรองรับให้ถอยกลับมาได้
คล้ายกับบทเรียนในอดีตช่วงพรรคเศรษฐกิจไทยและพรรคพลังประชารัฐ (ผู้กองยก สส.กว่า 20 คน ออกจากพลังประชารัฐ ไปสังกัดพรรคเศรษฐกิจไทย โดยใช้โมเดลขัดมติพรรค ขับออก แต่ภายหลัง ใกล้เลือกตั้ง ก็หวนกลับมา
3. การเล่นบทเฉยของแกนนำรัฐบาล จะถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือต่อรอง เพื่อกดดันให้ผลลัพธ์สุดท้ายไหลไปลงเอยที่ แนวทางที่ 2 “พบกันครึ่งทาง” คือเข้ามาบางส่วน เกลี่ยตำแหน่งแบบไม่เสียหน้า และไม่สร้างแรงกระเพื่อมต่อโควตารัฐมนตรีเดิม