เปิด "เงินเดือน–เงินทอน" ลูกจ้างอุทยาน-ป่าไม้!

"เนชั่น ทีวี" ได้รับข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ระดับสูงในพื้นที่ภาคเหนือของกรมอุทยานฯว่าการจัดทำอัตราการจ้างงานของอุทยานแห่งชาติฯในแต่ละพื้นที่ จะมีรูปแบบในลักษณะเดียวกันคืออุทยานฯแต่ละแห่งจะทำการของบประมาณเข้าไปที่กรมอุทยานแห่งชาติฯเพื่อให้อธิบดีกรมอุทยานฯ เป็นผู้พิจารณาว่าจะจัดสรรงบประมาณให้แต่ละแห่งจำนวนเท่าใด โดยจะให้งบประมาณ 1 ก้อนต่อปี เช่น ปีละ10 ล้านบาท ซึ่งหลังจากได้รับการอนุมัติงบประมาณแล้ว ผู้ที่จะทำหน้าที่บริหารและจัดสรรงบประมาณก็คือ หัวหน้าอุทยานฯแต่เพียงผู้เดียวซึ่งจะมีการนำมาเฉลี่ยเป็นค่าใช้จ่ายต่างๆที่อุทยานฯแห่งนั้นต้องใช้รวมไปถึงการวางอัตราจ้างเจ้าหน้าที่ และการจ้างเจ้าหน้าที่ก็จะเป็นดุลยพินิจของหัวหน้าอุทยานฯว่าจะจ้างบุคคลใดให้ได้รับค่าตอบแทนเป็นรายวันหรือรายเดือน แต่จะต้องไม่ต่ำกว่าเดือนละ6,600 บาท ซึ่งจะนำจำนวนวันทำงานมาคำนวณ ก็คือ จำนวนวันทำงาน 22 วันต่อเดือนโดยส่วนใหญ่ลูกจ้างจะได้รับเงินค่าตอบแทนอยู่ที่ 8 พันบาทถึง 1 หมื่นบาทเศษๆ

เจ้าหน้าที่ระดับสูงรายนี้ บอกทิ้งท้ายอีกว่าการทุจริตที่เกิดขึ้นในอุทยานแห่งชาติฯ แต่ละแห่งที่เห็นเป็นข่าวฉาวต้นตออยู่ที่ตัวผู้บังคับบัญชาว่าจะทำการทุจริตหรือเปิดช่องให้เจ้าหน้าที่บางคนเอารัดเอาเปรียบกันหรือไม่หากผู้บังคับบัญชาในอุทยานแห่งนั้น มีธรรมาภิบาลและสร้างความเป็นอยู่ให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาแบบพี่แบบน้องก็คงไม่เกิดปัญหาการทุจริตในรูปแบบนี้ขึ้นมาได้