ยันสถานการณ์เลิกจ้างไม่น่าเป็นห่วง หลังโตโยต้าให้พนง.สมัครใจออก

โฆษกกระทรวงแรงงาน นายธีรพล ขุนเมือง บอกถึงตัวเลขการว่างงานหลังเกิดกรณีบริษัทโตโยต้า มอเตอร์ประเทศไทย จำกัด(มหาชน) ให้พนักงานรับเหมาค่าแรง(ซับคอนแทรก)สมัครใจลาออกว่า ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา ตั้งแต่เดือนเม.ย. อยู่ที่ 1 เปอร์เซ็นต์ เดือนพ.ค.อยู่ที่ 1.2 เปอร์เซ็นต์ และล่าสุดเดือนมิ.ย.ที่ผ่านมา ลดลงมาเหลือ 1 เปอร์เซ็นต์ ชี้ให้เห็นว่า สถานการณ์เลิกจ้างยังอยู่ในสถาวะปกติ ยังไม่มีสัญญาณบ่งชี้ว่าภาคธุรกิจกำลังประสบปัญหาจนต้องเลิกจ้างพนักงานเพื่อลดต้นทุน โดยเฉพาะภาคการผลิต
นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานได้เจรจากับตัวแทนด้านการค้าของญี่ปุ่นเมื่อเร็วๆนี้ โดยญี่ปุ่นยืนยันจะไม่ย้ายฐานการผลิตไปประเทศอื่น เพราะแรงงานไทยมีทักษะสูง เหมาะกับการผลิตที่ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ จึงมั่นใจได้ว่า จะไม่มีการเลิกจ้าง หรือชะลอการผลิตในประเทศไทย ส่งผลให้ไทยยังเป็นผู้นำในด้านการส่งออกโดยเฉพาะอุตสาหกรรมยานยนต์
ขณะที่นายยงยุทธ แฉล้มวงศ์ ผอ.ด้านการพัฒนาแรงงาน สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย(ทีดีอาร์ไอ) บอกถึงสถานการณ์ด้านแรงงานในช่วงครึ่งปีหลังนี้ว่า หลายบริษัทจะเริ่มได้รับผลกระทบ จากภาวะเศรษฐกิจโลกที่ชะลอตัว ซึ่งมีผลทำให้การบริโภคลดลง จนทำให้ต้องลดอัตราการผลิตโดยเฉพาะกลุ่มอุตสากรรมที่ต้องการแรงงานเข้มข้นจำนวนมาก เช่น ยานยนต์ ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ต้องจับตาว่าสถานการณ์การเลิกจ้างอาจจะรุนแรงขึ้น ซึ่งภาครัฐควรหามาตรการป้องกันปัญหาการว่างงานที่จะเกิดขึ้น โดยจัดฝึกอบรมแรงงานที่ถูกเลิกจ้าง ให้มีทักษะที่สูงขึ้น เพื่อป้อนสู่ตลาดงานระดับบนที่ยังขาดแคลนอยู่มาก จะช่วยลดปัญหาจ้างงานในอนาคตได้