ชาวสิงคโปร์ไม่ค่อยมีความสุขกับชีวิตการทำงาน

ผลสํารวจแห่งชาติที่วัดความสุขในที่ทํางาน ระบุว่า พนักงานในประเทศนี้ควรจะมีความสุขกว่านี้ หลังจากที่ผลดัชนีวัดความสุขในที่ทํางานวัดได้ 59 เปอร์เซนต์ ซึ่งคะแนนอยู่ในช่วงกลุ่ม Under Happy ที่อยู่ในระหว่างขั้นไม่มีความสุขเลยกับมีความสุข
ผลสํารวจชิ้นนี้มาจากสถาบันทรัพยากรมนุษย์ของสิงคโปร์ และบริษัทให้คําปรึกษา Align Group โดยมีเป้าหมายเพื่อหาเกณฑ์มาตรฐานความสุขในที่ทํางานระดับชาติเป็นครั้งแรก ซึ่งจะเป็นออกเป็น 4 กลุ่ม ได้แก่ ความพอใจ ความเป็นอยู่ที่ดี ความเป็นระเบียบ การเข้าถึงกัน
นอกจากนี้ ผลสํารวจยังพบว่าความสุขนั้นเชื่อมโยงกับทัศนคติส่วนตัวกับงานและประสบการณ์ในการทํางาน ซึ่งหมายความว่าความสามารถของบริษัทในการเพิ่มความภูมิใจ ความรู้สึกดีๆ ความรู้ว่าประสบความสําเร็จ จะสามารถมีอิทธิพลกับความรู้สึกของพนักงาน 
รายงานระบุเพิ่มเติมว่าสิ่งที่ทําให้เกิดความสุขในที่ทํางานอาจจะไม่เหมือนกันทุกที่ พนักงานแต่ละกลุ่มจะมีตัวกระตุ้นความสุขที่ต่างกันออกไป ตัวอย่างเช่น พนักงานผู้หญิงมักจะต้องการที่ทํางานที่ยุติธรรม ในขณะที่คนในกลุ่มรุ่น Generation Y คนสมัยใหม่ จะต้องการความรู้สึกดีๆในที่ทํางาน