"การบินไทย" โละคน ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร

แนวทางการดำเนินงานปรับปรุงโคงสร้างองค์กร
1.การปรับลดจำนวนพนักงานให้สอดคล้องกับการปฎิบัติงาน
2.การปรับลดอายุพนักงานเฉลี่ยลง
3.คัดเลือกพนักงานปฎิบัติหน้าที่ได้ตรงต่อความรู้ ความสามารถที่มี
รูปแบบแพ็กเกจโครงการร่วมใจจากองค์กรเบื้องต้นอยู่ระหว่างการเลือกจ่ายค่าตอบแทน
1.จ่าย 30 เดือน เพิ่มค่าแรงจูงใจอีก 10 เดือน
2.จ่าย 20 เดือน เพิ่มค่าแรงจูงใจอีก 10 เดือน พร้อมค่ารักษาพยาบาล