บอร์ดไตรภาคี เคาะขึ้นค่าแรง 400 บาท ทั่ว กทม. มีผล 1 ก.ค. นี้

นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 ครั้งที่ 6/2568  ซึ่งมีกรรมการทั้ง 3 ฝ่ายครบการประชุม  ประกอบด้วย ฝ่ายนายจ้าง 5 คน, ฝ่ายลูกจ้าง 5 คน และฝ่ายราชการ 5 คน โดยใช้เวลาในการประชุมร่วมกันประมาณ 3 ชั่วโมง

นายบุญสงค์ กล่าวว่าที่ประชุมได้มีมติ 2 ใน 3 พิจารณาปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ ปี 2568 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ส่วนจังหวัดอื่นๆ การปรับขึ้นค่าแรง 400 บาท จะดำเนินการในบางกลุ่มอาชีพ คือ กลุ่มกิจการโรงแรมทั่วประเทศ ตั้งแต่ระดับ 2 ดาวขึ้นไป หรือโรงแรม 50 ห้องขึ้นไป หรือมีห้องอาหาร และกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 400 บาทในประเภทกิจการสถานบริการทั่วประเทศ ตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) สถานบริการ อาทิ คาราโอเกะ คอกเทลเล้าจ์ โดยรวมมีแรงงานที่จะได้รับประโยชน์จากการขึ้นค่าแรงในครั้งนี้ราวๆ 7 แสนคน โดยจะนำเข้าสู่การพิจารณาของคณะรัฐมนตรี (ครม.) ต่อไป

นายบุญสงค์ กล่าวต่อว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทในครั้งนี้ เริ่มจากภาคท่องเที่ยงและบริการก่อน เพราะนายจ้างได้รับผลกระทบน้อยสุด และปรับให้สอดคล้องกับค่าครองชีพของแรงงาน อีกทั้ง ได้รับคำแนะนำจากหลายๆฝ่ายเกี่ยวกับสภาพเศรษฐกิจ ซึ่งมองว่ากิจการประเภทท่องเที่ยวและบริการจะได้รับผลกระทบน้อย

นายบุญสงค์ กล่าวต่อว่า ในที่ประชุมได้มีการรับทราบ ถึงสถานการณ์การสู้รบระหว่างอิหร่าน-อิสราเอลว่า ตอนนี้แรงงานไทยกว่า 40,000 คนปลอดภัยดี ทั้งภาคเกษตร อุสาหกรรม และภาคก่อสร้าง โดยขอให้ทุกคนไม่ต้องกังวลเพราะกระทรวงแรงงาน กระทรวงการต่างประเทศ และกองทัพไทยได้ประสานงานเรื่องนี้กันตลอดเวลา รวมทั้งกระทรวงแรงงานได้มีศูนย์ปฏิบัติการช่วยเหลือและประสานกับเอกอัครฑูตที่ปรึกษาฝ่ายแรงงานทุก 2 ชั่วโมง อีกเรื่องหนึ่งคือ การทำงานของแรงงานกัมพูชาที่มาทำงานในประเทศไทยกระทรวงแรงงานไม่ได้มีนโยบายส่งแรงงานกลับในขณะนี้ และได้รับแจ้งจากฝ่ายนายจ้างว่าแรงงานกัมพูชายังคงต้องการทำงานในประเทศไทยต่อไป และเรื่องอื่นๆ

สำหรับมาตรการลดผลกระทบจากนายจ้างคือ

1. กระทรวงแรงงานได้ร่วม 6 ธนาคารเปิดสินเชื่อ 30,000 ล้านบาท สำหรับให้สถานประกอบการกู้ยืมเพื่อจะช่วยเยียวยาและเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้ในระดับหนึ่ง

2. กระทรวงแรงงานจะเสนอผลสรุปรายงานต่อกระทรวงที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าไปดำเนินการช่วยเหลือเยียวยา แก้ปัญหาผลกระทบที่ อาจจะเกิดกับนายจ้างในการขึ้นค่าแรงรอบนี้

ทั้งนี้ สำหรับ บอร์ดค่าจ้างชุดใหม่ที่มีการรับสมัครไปแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการตรวจสอบคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หากคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดก็จะไม่สามารถเลือกตั้งได้ โดยจะเร่งดำเนินการให้เร็วที่สุดหากคุณสมบัติได้รับการตรวจสอบ