ชง "รมว.แรงงาน" ใช้แรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ แทนแรงงานกัมพูชา

นายสุรเดช ยะสวัสดิ์ รองหัวหน้าพรรคพลังประชารัฐ (พปชร.) ในฐานะประธานคณะที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้สัมภาษณ์ถึงกรณีการหาแรงงานทดแทนแรงงานกัมพูชา ภายหลัง

เกิดปัญหาสู้รบบริเวณชายแดนไทย-กัมพูชาว่า ส่วนตัวในฐานะประธานคณะที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เห็นว่า เรื่องนี้ไม่น่าเป็นปัญหา เรามีแนวทางที่จะหาแรงงานมาทดแทนแรงงานกัมพูชาอยู่แล้ว ซึ่งมี 2 แนวทาง ที่ดูไว้คือการจัดหาแรงงานจากกลุ่มชาติพันธุ์ที่อยู่บนดอย คนกลุ่มนี้ยังไม่มีบัตรประชาชน ซึ่งมีอยู่ประมาณ 200,000 กว่าคน ที่มีความพร้อมจะทำงาน ขณะนี้ แรงงานกลุ่มนี้ ได้นำร่องที่จังหวัดเชียงรายแล้ว ประมาณ 700 กว่าคนที่ลงมาทำงานในพื้นที่จังหวัดเชียงรายแล้ว แต่ถ้าจะให้ออกไปนอกพื้นที่ ก็ต้องมีใบอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ซึ่งตนมั่นใจว่า แรงงานจากกลุ่มชาติพันธ์ุเหล่านี้ สามารถเป็นแรงงานทดแทนแรงงานกัมพูชาได้โดยเฉพาะภาคเกษตร เพราะพูดภาษาไทยได้ ไม่มีปัญหาเรื่องการสื่อสารกับผู้ประกอบการ ซึ่งตนกำลังจะนำข้อมูลตรงนี้ส่งให้ปลัดกระทรวงแรงงาน เพื่อเสนอต่อนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานต่อไป 

นายสุรเดช กล่าวว่า ส่วนอีกแนวทางหนึ่งคือแรงงานจากบังคลาเทศที่เขาสนใจ นอกจากนี้ยังมีแรงงานที่ศูนย์อพยพ หรือศูนย์พักพิง ที่ทางรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้พูดไว้ ซึ่งมีอยู่ประมาณ 40,000 คน ก็สามารถนำมาทดแทนได้ 

ส่วนกรณีแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ หรือ กลุ่มชาวเขาซึ่งไม่มีบัตรประชาชน ถ้าจะมาทำงานนอกพื้นที่จะมีปัญหาหรือไม่นั้น นายสุรเดช กล่าวว่า ไม่มีบัตรประชาชน แต่คนกลุ่มนี้จะมีใบอนุญาตทำงาน ซึ่งเรื่องบัตรประชาชน อาจจะต้องมีการประสานกับทางกระทรวงมหาดไทย รวมถึงกระทรวงสาธารณสุข เพื่อตรวจสุขภาพของแรงงานก่อนที่จะเข้ามาทำงาน ซึ่งต้องทำงานร่วมกันแบบบูรณาการ ดังนั้น ไม่น่าจะมีปัญหาอะไร นอกจากนี้ เราก็คงต้องดูแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านเพิ่มด้วย ไม่ว่าจะเป็นแรงงานจาก สปป.ลาว, เวียดนาม และ เมียนมาร์ ซึ่งกระทรวงแรงงาน จะพยายามหาแรงงานเข้ามาทดแทนให้มากที่สุด

นายสุรเดช กล่าวว่า กระทรวงแรงงาน โดย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้กำหนด 5 นโยบายในการทำงานเพื่อเสริมการทำงานของรัฐบาล คือ 

1.แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานจากการสู้รบ ไทย-กัมพูชา  

2.Up skill /Re skill แรงงานไทยก้าวทันเทคโนโลยี  

3.ส่งเสริมสวัสดิการแรงงาน

4. สร้างโอกาสให้แรงงานไทยมีงานทำในต่างประเทศ 

5.การใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี โดยย้ำในเรื่องของความโปร่งใส เน้นแก้ปัญหาแรงงานขาดแคลน ยกระดับสิทธิแรงงานและพัฒนาทักษะดิจิทัล 

ดังนั้น ขอคนไทยไม่ต้องกังวลเรื่องแรงงานกัมพูชาที่ขาดไป