ข่าว
10 ส.ค. 2569 | thamsathit_pol
"สถ." ออกหนังสือด่วนที่สุด อ้างอิงมติร่วม 3 คณะกรรมการ เผยแนวทางปฏิบัติเข้มข้น ครอบคลุม 5 กรณีบุคคล พร้อมขีดเส้นตายให้"องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น" ทั่วประเทศดำเนินการตามแผนปฏิบัติงานและกรอบเวลาทันทีภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2569 นี้
10 สิงหาคม 2569 จากกรณีที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนจังหวัด (ก.จ.), คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก.ท.) และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) ในการประชุมครั้งที่ 7/2569 เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2569 ที่ผ่านมา ได้มีมติเห็นชอบแนวทางปฏิบัติหลังการจัดเรียงบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่
ล่าสุด มีการชี้แจงวัตถุประสงค์อย่างชัดเจน เพื่อให้อำเภอ, จังหวัด, เมืองพัทยา และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือ อปท. นำไปปฏิบัติให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันและทันตามกรอบเวลา โดยแบ่งแนวทางปฏิบัติออกเป็น 5 กรณีตามสถานะบุคคล ดังนี้
กรณีที่ 1: ลำดับสูงขึ้น / เท่าเดิม / ลดลง และตำแหน่งว่างถึงลำดับเดิม
แนวทางคือ: ให้คงผลการบรรจุแต่งตั้งเดิม (สังกัดเดิม ,วันบรรจุเดิม การทดลองราชการ ,อายุราชการ , เงินเดือน และสิทธิประโยชน์เดิมทุกประการ ไม่มีสิทธิบรรจุย้อนหลัง พร้อมแจ้งให้บุคคลดังกล่าวทราบทันที
กรณีที่ 2: ไม่มีชื่อในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่
แนวทางคือ: ให้เพิกถอนมติเฉพาะวาระที่ให้ความเห็นชอบการบรรจุแต่งตั้ง และออกคำสั่ง "ให้พ้นจากตำแหน่ง (ออกจากราชการ)" ตั้งแต่วันบรรจุเดิม (เว้นแต่จะลาออกหรือเสียชีวิตไปก่อน) พร้อมแจ้งสิทธิการร้องทุกข์ และหากพบกรณีรับโอนมา ให้แจ้งต้นสังกัดเดิมเพื่อดำเนินการตามกฎหมายต่อไป
กรณีที่ 3: ยังมีชื่อในบัญชีใหม่ แต่ตำแหน่งว่างเดิมยังไม่ถึงลำดับ
แนวทางคือ: ให้เพิกถอนมติเฉพาะวาระที่ให้ความเห็นชอบการบรรจุแต่งตั้ง และออกคำสั่ง "ให้พ้นจากตำแหน่ง (ออกจากราชการ)" ตั้งแต่วันบรรจุกลับไปมีสถานะตามบัญชีใหม่ เพื่อรอเรียกรายงานตัวใหม่ เมื่อลำดับถึง และแจ้งสิทธิร้องทุกข์
กรณีที่ 4: ยังมีชื่อในบัญชีใหม่ และตำแหน่งว่างถึงลำดับเดิม แต่ลำดับสลับกัน
สำหรับผู้ที่มีลำดับต่ำกว่าตามบัญชีใหม่ : ให้แก้ไขคำสั่งวันบรรจุเป็นวันที่พึงรับตามบัญชีใหม่( ไม่ก่อนวันที่ผู้ลำดับดีกว่ามีสิทธิ์
สำหรับผู้ที่มีลำดับสูงกว่าแต่เดิมบรรจุช้า : ให้คงผลการบรรจุเดิมทุกประการ ( ไม่มีสิทธิบรรจุย้อนหลังไปก่อนวันบรรจุจริง)
กรณีที่ 5: กรณีแก้ไขคะแนนเพิ่มขึ้นโดยไม่ถูกต้อง (และยังรับราชการอยู่)
แนวทางคือ: ตรวจสอบข้อเท็จจริงรายบุคคล หากถูกฟ้องคดีอาญา ให้พิจารณาสั่งพักราชการหรือให้ออกจากราชการไว้ก่อน และดำเนินการตามกฎหมายทั้งด้านคุณสมบัติวินัย, และความผิดทางอาญา และแพ่ง กับผู้มีส่วนร่วมหรือรู้เห็น
ผลกระทบทางกฎหมาย และกรอบเวลาสั่งการ
นอกจากนี้ ในส่วนของผลกระทบทางกฎหมาย (กรณีพ้นจากตำแหน่งย้อนหลัง)
ด้านการปฏิบัติหน้าที่: ตามมาตรา 19 พ.ร.บ. วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 ระบุว่า คำสั่งให้ออกจากราชการย้อนหลังหรือแก้ไขการบรรจุ จะไม่กระทบกระเทือน ต่อการปฏิบัติงาน การอนุมัติ อนุญาต หรือการลงนามในระหว่างที่ดำรงตำแหน่งเดิม
ด้านเงินเดือนและสิทธิประโยชน์: ขณะนี้อยู่ระหว่างรอ สำนักงาน ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. กำหนดแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนเพิ่มเติม
สำหรับ ขั้นตอนและกรอบเวลาการปฏิบัติงาน (Action Plan) ที่กำหนดไว้มี 4 ขั้นตอนสำคัญ คือ:
1. ตรวจสอบและนำเสนอทันที: ประธาน ก.จ.จ. / ก.ท.จ. / ก.อบต.จังหวัด / เมืองพัทยา ต้องตรวจสอบบัญชีรายชื่อและนำเข้าที่ประชุมเพื่อมีมติโดยเร็ว
2. แจ้งมติทันที: เมื่อมีมติแล้ว ต้องแจ้งมติและข้อมูลแก่ อปท. ต้นสังกัดทันทีเพื่อออกหรือแก้ไขคำสั่งรายบุคคล
3. กำหนดเส้นตายภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2569: อปท. ต้องออกคำสั่งพ้นจากตำแหน่ง หรือแก้ไขคำสั่งให้แล้วเสร็จภายในสิ้นเดือนนี้ พร้อมแจ้งสิทธิอุทธรณ์/ร้องทุกข์ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
4. รายงานผล: อปท. ต้องรายงานพร้อมส่งสำเนาคำสั่งให้ ก.จังหวัด หรือเมืองพัทยาทราบทันที เพื่อให้จังหวัดรวบรวมรายงานสำนักงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต.ต่อไป
