สถ.ออกหนังสือด่วนที่สุด นัดประชุม ‘ก.กลาง’ 6 ส.ค. นี้ จ่อเคาะวาระสำคัญ

31 กรกฎาคม 2569 กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น (สถ.) ออกหนังสือด่วนที่สุดนัด ประชุม ก.กลาง ในวันที่ 6 สิงหาคม 2569 นี้ ณ ห้องประชุมกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เพื่อพิจารณาแนวทาง ยกเลิกบัญชีสอบท้องถิ่น ปี 2568 และเดินหน้าขึ้นบัญชีรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ชุดใหม่ในการบรรจุแต่งตั้งเป็น ข้าราชการท้องถิ่น หวังสะสางข้อสงสัยและสร้างความชัดเจน ให้กับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วประเทศที่เฝ้าติดตามผลการ สอบท้องถิ่น อย่างใกล้ชิดเพื่อขับเคลื่อนงานบุคคลต่อไป


มีรายงานว่า นายบุญประสงค์ นวลสาย รองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น ในฐานะเลขานุการ ก.จ. ออกหนังสือเวียนนัดประชุมคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.กลาง) วันที่ 6 สิงหาคม 2569 บรรจุวาระเร่งด่วน พิจารณาแนวทางยกเลิกและขึ้นบัญชีรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ข้าราชการส่วนท้องถิ่นชุดใหม่ เพื่อคลี่คลายประเด็นข้อสงสัยของผู้สอบแข่งขันทั่วประเทศ

สำนักงานคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (สำนักงาน ก.จ.) ได้ออกหนังสือเวียนด่วนที่สุด ที่ มท 0809.2/ว 96 ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2569 เรื่อง ขอเชิญประชุมและรับรองรายงานการประชุมคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด โดยกำหนดจัดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 6 สิงหาคม 2569 เวลา 13.00 น. ณ ห้องประชุม 5501 อาคาร 5 ชั้น 5 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (สถ.)

สำหรับประเด็นสำคัญที่กลุ่มผู้สอบแข่งขันและข้าราชการส่วนท้องถิ่นทั่วประเทศเฝ้าติดตาม ถูกบรรจุอยู่ในระเบียบวาระที่ 4 เรื่องเพื่อทราบ ซึ่งมีประเด็นสำคัญที่ต้องจับตาดังนี้:

• วาระที่ 4.5: เรื่อง ประกาศยกเลิกบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2568 และการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ ในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2568

• วาระที่ 4.6: เรื่อง แนวทางการดำเนินการภายหลัง กสถ. มีประกาศ เรื่อง ยกเลิกบัญชีผู้สอบแข่งขันได้และขึ้นบัญชีรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ใหม่

การเคลื่อนไหวของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นในครั้งนี้ ถือเป็นสัญญาณชัดเจนในการสะสางและกำหนดทิศทางเกี่ยวกับการบรรจุแต่งตั้งข้าราชการท้องถิ่น ซึ่งเป็นประเด็นที่มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจำนวนมากเฝ้ารอความชัดเจนจากภาครัฐ เพื่อนำไปสู่การตัดสินใจและการขับเคลื่อนงานบุคคลของท้องถิ่นอย่างเป็นรูปธรรม