พิษโควิด-19! ประชาชนตกงานกว่า 1 ล้านคน

ในกรณีผู้ประกันตนไม่สามารถทำงานได้และไม่ได้รับค่าจ้าง ไม่ว่านายจ้างจะหยุดประกอบกิจการเอง หรือหยุดประกอบกิจการตามคำสั่งของทางราชการ ผู้ประกันตนมีสิทธิรับเงินกรณีว่างงาน 62% ของค่าจ้างรายวัน ไม่เกิน 90 วัน
ทั้งนี้ สำนักงานประกันสังคมได้เปิดช่องทางให้บริการขอรับสิทธิประโยชน์ว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย เพื่อรองรับมาตรการดังกล่าวเป็นการเฉพาะ โดยผู้ประกันตนจะต้องยื่นขอรับสิทธิ และนายจ้างมีหน้าที่รับรองการหยุดงานของลูกจ้างอันเนื่องจากเหตุสุดวิสัย ผ่าน e-form บนหน้าเว็บไซต์ www.sso.go.thผลปรากฏว่าขณะนี้มีผู้ประกันตนผู้มีสิทธิยื่นคำขอรับสิทธิจำนวนกว่า 1 ล้านราย สำนักงานประกันสังคมได้เร่งดำเนินการตรวจสอบข้อมูล และวินิจฉัยสั่งจ่ายสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตนไปแล้ว จำนวนกว่า 300,000 ราย ทั้งนี้ เป็นผู้ประกันตนที่เข้าข่ายตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 75 ของกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน อีก 200,000 ราย
อย่างไรก็ตาม จากการตรวจสอบข้อมูลสำนักงานประกันสังคมพบว่า ขณะนี้ มีนายจ้างจำนวนกว่า 5.4 แสนราย ยังไม่ยื่นรับรองการหยุดงานของลูกจ้างอันเนื่องมาจากเหตุสุดวิสัย ส่งผลให้ผู้ประกันตนกลุ่มที่เหลือยังไม่ได้รับเงิน ซึ่งสำนักงานประกันสังคมจะมี SMS แจ้งผู้ประกันตนเพื่อขอให้ติดตามนายจ้างยื่นหนังสือรับรองการหยุดงานให้สำนักงานประกันสังคมโดยเร็วดังนั้น ขอให้นายจ้างในกลุ่มดังกล่าวเร่งยื่นรับรองการหยุดงาน ของลูกจ้างอันเนื่องมาจากเหตุสุดวิสัย ผ่านช่องทาง e-form บนหน้าเว็บไซต์ www.sso.go.th เพียงนายจ้างระบุวันที่หยุดงาน และวันที่ครบกำหนด เพื่อสำนักงานประกันสังคมได้เร่งรัดการดำเนินการเพื่อให้สิทธิประโยชน์ถึงมือผู้ประกันตนโดยเร็วที่สุด

ขณะที่วันนี้ กลุ่มพนักงานรักษาความปลอดภัย ภายในศูนย์ราชการฯ กว่า 230 คน นัดรวมตัวเรียกร้องขอความเป็นธรรมและขอความชัดเจนเรื่องเงินชดเชยและเงินสะสม พร้อมค่าแรงที่ยังค้างจ่ายพนักงานคนละประมาณ 20,000 บาท หลังบริษัทพนักงานรักษาความปลอดภัยหมดสัญญาจ้างเมื่อวันที่ 30 เม.ย. 63 ที่ผ่านมา
อย่างไรก็ตาม ดร.อรปภา อาภาวัชรนนท์ผู้บริหารบริษัทรักษาความปลอดภัย อาร์ จี เอช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ชี้แจงว่าการที่พนักงานกว่า 230 คน มารวมตัววันนี้ไม่ได้เป็นการมาประท้วงแต่ทางบริษัทเรียกให้มาลงทะเบียน เพื่อชี้แจงเรื่องเงินสะสม เงินชดเชยและค่าแรงที่ยังค้างจ่ายกับพนักงานโดยยืนยันว่าจะทยอยจ่ายให้ครบทั้งหมดตั้งแต่วันนี้ ไปจนถึงวันที่ 1 มิ.ย.งวดสุดท้าย ไม่มีเบี้ยวจ่ายเเน่นอน ซึ่งตลอดการทำธุรกิจที่ผ่านบริษัทไม่เคยมีประวัติค้างจ่ายค่าเแรง อย่างไรก็ตาม หลังหมดสัญญาจ้าง ก็มีพนักงาน30 เปอร์เซ็นต์เลือกที่จะกลับภูมิลำเนาไป ส่วนอีก70 เปอร์เซนต์ก็ไปสมัครงานกับบริษัทใหม่ที่มาประมูลได้ ยืนยันว่าบริษัทไม่ได้เลิกจ้างแต่เป็นการหมดสัญญาจ้าง