
ตามที่เพื่อนพนักงานทุกท่าน ได้ทราบดีอยู่แล้วว่า สถานการณ์กรระบาดของไวรัสโควิด 19 ได้ส่งผลกระทบกับ ธุรกิจของบริษัทฯ อย่างเห็นได้ชัด จากคำสั่งซื้อปูนซีเมนต์ของลูกดลดลงเป็นจำนวนมาก และคาดว่าความต้องการปูนซีเมนต์มีแนวโน้มจะลดลอย่างต่อเนื่อง ด้นั้น คณะผู้บริหารกลุ่มของบริษักฯ ได้พิจารณาอย่างละเวียดเห็นว่า มีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะต้อลดกำลังการผลิต โดยปิดสายการผลิตโรงงาน 1 ทั้งหมด ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2563 เป็นต้นไป และจากการปิดสายการผลิตนี้ บริษัทฯ จำเป็นต้องลดอัตรากำลังคนในสายการผลิตโรงงาน 1 และสายงานสนับสนุน (Support Functions) ทั้งหมด นับจากวันที่ปิดโรงงาน 1 เป็นต้นไปอย่างไรก็ตาม เนื่องจากสถานการณ์เศรษฐกิจขอประเภทที่บอบบางอยู่ในขณะนี้ บริษัทฯ ได้พิจารณาเห็นว่าเพื่อให้เกิดผลกระกบกับพนักภานของบริษัทฯ และส่วนรวมน้อยที่สุด บริษัทฯ จึงได้ติดสินไจเปิด โครงการออกจากงานด้วยการเห็นชอบร่วมกันปี 2563 ให้กับพนักงานโรงงาน 1 และสายงานสนับสนุน ที่จะสมัครเข้าโครงการนี้ เป็นอันดับแรก หากบริษักฯ เห็นว่ายังมีความจำเป็นที่จะลดอัตรากำลังคนต่อไป บริษักฯ จะเปิดโอกาสให้พนักงานสายการผลิตในกิจกรสระบุรีอื่น เข้าร่วมโครงการเพิ่มเติม
1.คุณสมบัติของพนักงาน
1.1 พนักงานประจำของบริษัทฯ กิจการสระบุรี1.2 อายุพนักงาน: ไม่จำกัด1.3 ต้องเป็นพนักงานที่ไม่อยู่ในโครงการ Performance lmprovement Program (PIP)
2.การช่วยเหลือ
2.1 ให้ได้รับเงินช่วยเหลือเมื่ออกจากงาน ซึ่งรวมถึงเงินทุกประเภทที่บริษัทฯ ต้องจ่ายตามกฎหมายแรงงานและหรือตามระเบียบบริษัทฯ ตามเอกสารที่แบบมานี้2.2 ให้ได้รับเงินตอบแทนพิเศษตามอายุงาน นอกเหนือจากในข้อ 2.1 ตามเอกสารที่แนบมานี้2.3 ได้รับเงินกองทุนสะสมและหรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของพนักงานบวกด้วย ส่วนที่บริษัทฯ จ่ายสมทบให้ รวมทั้งผลประโยชน์หรือดอกเบี้ยจากกองทุนโดยจ่ายให้เต็ม 100% ไม่คำนึงถึงอายุงาน2.4 วันพักร้อนที่เหลือเมื่อคำนวณตามอัตราส่วน จะคำนวณจ่ายเป็นเงินให้