บริษัท การบินไทยฯ ลดเงินเดือนพนักงาน ตั้งแต่ 10 -15 % หลังจากประกาศหยุดบิน 2 เดือน ตามข้อกำหนดของพ.ร.ก.ฉุกเฉินเนื่องจากสถานการณ์ไวรัสโควิด-19
บริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 042/2563 เรื่องบริษัทหยุดทำการบินชั่วคราว ลงนามโดย นายจักรกฤศฏิ์ พาราพันธกุล รองประธานกรรมการ คนที่ 2 ปฏิบัติหน้าที่ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดีการบินไทย)
เนื้อหาสำคัญโดยสรุประบุว่า เนื่องด้วยวิกฤตการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 (COVID19) ประกอบกับรัฐบาลใช้อำนาจตาม พ.ร.ก.ฉุกเฉิน ประกาศปิดช่องทางเข้ามาในราชอาณาจักร จึงไม่มีผู้โดยสารมาใช้บริการ ทำให้บริษัทจำเป็นต้องหยุดทำการบินภายในประเทศ และต่างประเทศเป็นการชั่วคราว
โดยได้รับอนุญาตจากสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศให้หยุดทำการบิน และบริษัทได้ประกาศหยุดทำการบินเป็นการชั่วคราว ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2563 ส่งผลกระทบต่อการประกอบการของบริษัท ดังนั้นบริษัทจึงมีความจำเป็นให้พนักงานหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราว และมีการกำหนดแนวทางช่วยเหลือเพื่อบรรเทาความเดือดร้อน
1.บริษัทจะจ่ายเงินช่วยเหลือเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนให้พนักงานที่ต้องหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการช่วยคราวในแต่ละเดือน ดังนี้
-รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) จ่ายเงินช่วยเหลือในอัตราร้อยละ 50 ของเงินเดือนรวมค่าตอบแทน
-ผู้อำนวยการใหญ่ (VP) หรือ กรรมการผู้จัดการ (MD) จ่ายเงินช่วยเหลือในอัตราร้อยละ 60 ของเงินเดือนรวมค่าตอบแทน
-พนักงานที่มีเงินเดือนรวมค่าตอบแทนไม่เกิน 20,000 บาท จ่ายเงินช่วยเหลือในอัตราร้อยละ 90
-พนักงานที่มีเงินเดือนรวมค่าตอบแทน 20,001 40,000 บาท จ่ายเงินช่วยเหลือในอัตรา ร้อยละ 75
-พนักงานที่มีเงินเดือนรวมค่าตอบแทน 40,001 60,000 บาท จ่ายเงินช่วยเหลือในอัตรา ร้อยละ 70
-พนักงานที่มีเงินเดือนรวมค่าตอบแทน 60,001 100,000 บาท จ่ายเงินช่วยเหลือในอัตรา ร้อยละ 65
-พนักงานที่มีเงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งแต่ 100,000 บาทขึ้นไป จ่ายเงินช่วยเหลือในอัตรา ร้อยละ 60
