ครม.เคาะแล้ว! เพิ่มเงินชดเชยผู้ประกันตนเซ่นโควิด 62 เปอร์เซ็นต์!

รศ.ดร.จักษ์ : "คำว่าเยียวยาจะเกิดขึ้นเมื่อได้รับผลกระทบ ถ้าไม่ได้รับผลกระทบจะไปเยียวยาทำไม เยียวยาตรงนี้คือเยียวยาเรื่องเศรษฐกิจผลกระทบกับแรงงานที่เกิดจากโควิด ทีนี้แรงงาน จะแบ่งเป็นสองกลุ่ม คือแรงงานที่อยู่ในระบบประกันสังคม กับแรงงานที่อยู่นอกระบบประกันสังคม ถ้าเป็นแรงงานที่อยู่ในประกันสังคม กระทรวงแรงงานดูแลไป แต่ถ้าแรงงานอยู่นอกระบบประกันสังคม กระทรวงการคลังเขารับไปดูแลตรงนั้น ถ้าไม่อยู่ มาตรา 39 คือคนเคยอยู่มาตรา 33 มาก่อน เขาไม่มีนายจ้าง แต่พร้อมจ่ายเบี้ยประกันเองโดยความสมัครใจ มาตรา 40 คือคนทั่วไปอายุ 15-60 ปี เขาบอกว่าเขาไม่มีนายจ้าง กฎหมายไม่ได้บังคับ ทั้ง 39 40 ก็ถูกกักมาอยู่แรงงานนอกระบบ รวมทั้งอาชีพอิสระทั่วไป ขายขนมครก ทำเล็บ แต่ทั้งหมดต้องได้รับผลกระทบ ถ้ายังมีรายได้อยู่ไม่ได้รับผลกระทบ อันนี้ไม่ได้ หรือถ้ายังขับแท็กซี่ ลูกค้าไม่ได้หายไปไหน รับเป็นปกติ แบบนี้มายื่นกระทรวงการคลังก็ไม่ได้เพราะตกตั้งแต่ข้อแรก คือต้องได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19"
ลงทะเบียนตั้ง 20 ล้านคน วิธีคัดจะคัดยังไง?
รศ.ดร.จักษ์ : "ผมทราบจากกระทรวงการคลัง เขาบอกว่าจะมีเครื่อง AI คัด คุณสมบัติครบ ถูกต้องทุกอย่าง ได้รับผลกระทบชัดเจน เห็นเป็นประจักษ์ อันนี้ต้องให้ อีกกลุ่มคุณสมบัติไม่ได้ เช่นเป็นข้าราชการ ทหาร ก็ตัดออกไป สามกลุ่มตรงกลางๆ จะเหนื่อยหน่อย เช่นบอกว่าเป็นกลุ่มคนขับรถแท็กซี่ ลูกค้าหาย ช่างเสริมสวยจะทำยังไง เขาบอกว่าก้อนนี้ต้องใช้เวลานานหน่อยเพื่อหาข้อมูลมายืนยัน"
เรื่องกระทรวงแรงงาน มาตรา 33 ใครบ้างได้รับการเยียวยา?
รศ.ดร.จักษ์ : "ก็ต้องได้รับผลกระทบ เอาเรื่องใหญ่ๆ ก่อน ได้รับผลกระทบจากคำสั่งของรัฐ ให้หยุดการทำงาน นายจ้างไม่ได้อยากหยุดแต่รัฐสั่งให้หยุด จะให้นายจ้างจ่ายเงินให้ลูกจ้างมันก็ไม่ถูก แต่ลูกจ้างต้องกินต้องอยู่ เขาจะทำอย่างไร ตรงนี้สำนักงานประกันสังคมเขาจะมาดูแล"
กระทรวงการคลังเขามีตัวเลข 5 พัน ตรงนี้ล่ะ?
รศ.ดร.จักษ์ : "วันนี้มาเปิดรายการนี้รายการแรก เพราะเพิ่งผ่านครม. เมื่อวาน ตอนแรกให้ 50 เปอร์เซ็นต์ ตอนนี้เพิ่มเป็น 62 เปอร์เซ็นต์ เขามีเพดานไม่เกิน 1.5 หมื่นบาท ตอนเราหักเงินเข้าประกันสังคม เงินเดือน 3 แสนก็หัก 5 เปอร์เซ็นต์ของ 1.5 หมื่น เมื่อกลับมาดูแล ก็ต้องดูแลบนพื้นฐานของ 1.5 หมื่น ฉะนั้นมีบางคนที่เป็นแรงงานที่เขาเงินเดือนน้อย ตอน 50 เปอร์เซ็นต์ พอหารแล้วเขาได้ไม่ถึง 5 พัน นี่เป็นที่มาที่ไป เราจึงต้องปรับ ตอนนี้ถ้าเป็นของกระทรวงแรงงาน ต้องได้อย่างต่ำ 5 พันบาทแน่ๆ ต่ำสุด"
คนเป็นหมอนวดได้มั้ย?
รศ.ดร. จักษ์ : "ต้องดูว่าเขาเป็นมาตรา 33 หรือเปล่า"
จะได้รับเงินเมื่อไหร่ ตรวจยากมั้ย?
รศ.ดร.จักษ์ : "ไม่ยากเลยครับ สมมติบริษัทเอได้รับคำสั่งให้หยุด เขาก็ไปกรอกข้อมูลในเว็บไซต์ประกันสังคม นายจ้างไปกรอกส่วนของตัวเองก่อน แล้วลูกจ้างไปกรอกว่าฉันคือนายก. อยู่บริษัทเอ เพื่อเป็นข้อมูลยืนยันว่ามันตรงกัน เมื่อข้อมูลตรงกันปั๊บ ทางประกันสังคมจะรีบดำเนินการให้ ภายใน 7 วันทำการ เงินจะเข้าบัญชีลูกจ้าง"

ได้ก่อนกระทรวงการคลังเพราะตรวจง่ายกว่า?
รศ.ดร.จักษ์ : "จริงๆ เราเปิดให้ลงทะเบียนแล้วด้วยซ้ำไป มีคนคีย์กันไปแล้วนะครับ"
สมมติ 33 ก็ไม่ได้อยู่ ไม่ได้ซื้อ 40 จะได้มั้ย?
รศ.ดร. จักษ์ : "ก็ไปอยู่กระทรวงการคลัง เป็นอาชีพอิสระ แต่เขาจะได้สิทธิ์หรือเปล่าก็ไม่รู้นะ ต้องรอการตรวจสอบจากกระทรวงการคลัง"
ผู้ประกอบการล่ะ พวกร้านอาหารจะเยียวยายังไง?
รศ.ดร.จักษ์ : "เรามีกรณีเยียวยาเรื่องแรกคือเรื่องส่งเงินประกันสังคม ปกตินายจ้างต้องส่ง 5 เปอร์เซ็นต์ ลูกจ้างส่ง 5 เปอร์เซ็นต์ แต่เราปรับมี.ค. เม.ย. พ.ค. ให้นายจ้างส่ง 4 เปอร์เซ็นต์ ลูกจ้างส่งแค่ 1 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น"

ถ้าเขาไม่มีรายได้เลยจะชดเชยยังไง?
รศ.ดร.จักษ์ : "ตรงนี้เขาก็จะหยุดกิจการชั่วคราว ซึ่งต้องดูแลแรงงานโดยจ่ายเงินเดือนให้เขา 75 เปอร์เซ็นต์ ที่มาที่ไปกฎหมายข้อนี้ กรณีเขาหยุดจากเหตุที่ไม่ใช่เหตุสุดวิสัย เช่นอาจมีออเดอร์น้อย มีสินค้าวัตถุดิบมาน้อย เขาอาจคิดว่าไม่คุ้ม เขาต้องดูแลลูกจ้าง 75 เปอร์เซ็นต์ทำไม เพราะลูกจ้างถ้าเลิกจ้างเลย แรงงานอาจไปอยู่บริษัทอื่น พอมีออเดอร์ขึ้นมาเขาจะหาแรงงานไม่ได้ จึงเป็นการพบกันครึ่งทาง ใช้มาตรา 75 เป็นไปตามเงื่อนไขและกฎกระทรวงเป็นคนกำหนด ทำให้กระทรวงแรงงานมาปรับเอาเรื่องระบาดของโรคเป็นเหตุสุดวิสัย ทำให้เขาสามารถได้เงินชดเชย 62 เปอร์เซ็นต์ แต่จังหวัดอื่นๆ ไม่ได้ประกาศสั่งหยุด ยังใช้คำว่าเหตุสุดวิสัยไม่ได้"
บางคนนายจ้างให้อยู่บ้าน ให้หยุดทำงาน เมื่อลดเวลาทำงาน ก็ลดเงินเดือน คนลดเงินได้มั้ย?
รศ.ดร.จักษ์ : "กรณีนี้กฎหมายยอม นายจ้างสามารถคุยกับลูกจ้างถึงเงื่อนไขใหม่ เช่นทำวันเว้นวันมั้ย ลดเงินเดือนลงตามสัดส่วนมั้ย ถ้าลูกจ้างยอมเซ็นเห็นด้วยมีผลบังคับใช้ แต่เงินที่ลดลงต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ แต่กรณีแบบนี้ลูกจ้างที่ถูกลดเงินลดเวลา จะมารับเงินทดแทนขาดรายได้ 62 เปอร์เซ็นต์ไม่ได้ เพราะเขาไม่ได้ว่างงาน จะไปใช้ของกระทรวงการคลังก็ไม่ได้เหมือนกัน"
ถ้าลดลงมาแต่สูงกว่า 1.5 หมื่นไม่ได้?
รศ.ดร.จักษ์ : "ไม่ได้ครับ"