ทนายรัชพล ชี้ ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา เสี่ยงตะราง!

โดยหลักการทั่วไปแล้ว นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลา ก็ต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างเป็นค่าล่วงเวลา มันถึงจะยุติธรรม ในทางปฏิบัติ นายจ้างชอบเบี้ยว คือ สั่งให้ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ยอมจ่ายเงิน

ซึ่งในกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 61 มาตรา 63 มาตรา 144 ถ้านายจ้างให้ลูกจ้างทำล่วงเวลา นายจ้างต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างเป็นค่าล่วงเวลา ถ้านายจ้างฝ่าฝืน มีโทษสูงสุด คุก 6 เดือน ปรับ 1 แสนถ้าลูกจ้างต้องการจะเรียกร้องสิทธิ ไปร้องเรียนที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลย เรื่องพวกนี้ ไม่ต้องรอตำรวจมาจับ แต่ถ้าคุณรู้แล้ว ก็ไม่ควรทำผิดกฎหมายต่อไป

ทนายรัชพล ศิริสาครประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมเพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม