เพจเฟซบุ๊ก สายตรงกฎหมาย ได้โพสต์ข้อกฎหมาย ตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 119 ที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย หากลูกกระทำผิดต่อนยจ้าง หรือ กระทำความผิดอาญา

เกาะติดข่าวสาร >> Nation Online
logoline

การระบายความแค้นบนเฟสบุคที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เช่น การโพสเฟสบุคด่านายจ้าง อาจโดนไล่ออกไม่ได้ค่าชดเชย

โพสต์ด่านายจ้าง ระวังถูกไล่ออกไม่ได้เงินค่าชดเชย!

ตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 119 มีหลักคือ นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ถ้าลูกจ้างกระทำความผิดอาญาแก่นายจ้าง และหรือลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายดังนั้น การโพสเฟสด่านายจ้าง อาจเข้าข่ายเป็นการกระทำความผิดอาญาแก่นายจ้าง เป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย อาจโดนไล่ออกได้ โดยไม่ได้รับค่าชดเชย

โพสต์ด่านายจ้าง ระวังถูกไล่ออกไม่ได้เงินค่าชดเชย!

ทนายรัชพล ศิริสาครประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมเพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม