ข่าว
13 ม.ค. 2563 | Nattawut
เพจเฟซบุ๊ก สายตรงกฎหมาย ได้โพสต์ข้อกฎหมาย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 32 วรรค 3 หากวันที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ เนื่องจากเจ็บป่วยจากการทำงาน ไม่ถือเป็นวันลาป่วย!
การเจ็บป่วยจากการทำงาน ที่ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถมาทำงานได้ ตามกฎหมายแล้ว ไม่ถือว่าเป็นวันลาป่วย โดย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 32 วรรค 3 มีหลักคือ "วันที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ เนื่องจากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นเรื่องจากการทำงาน... มิให้ถือเป็นวันลาป่วยตามมาตรานี้"
การเจ็บป่วยจากการทำงาน แล้วไม่ถูกนับเป็นวันลาป่วย จะทำให้ลูกจ้างไม่เสียสิทธิในการได้รับสวัสดิการต่างๆ ที่นายจ้างต้องให้กับลูกจ้าง ส่วนจะได้รับสิทธิอะไรบ้าง คงต้องดูระเบียบหรือข้อบังคับของนายจ้างเป็นกรณีไป
ทนายรัชพล ศิริสาครประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมเพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม
