ลูกจ้างลาเจ็บป่วยจากการทำงาน ไม่ถือเป็นวันลาป่วย!

การเจ็บป่วยจากการทำงาน ที่ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถมาทำงานได้ ตามกฎหมายแล้ว ไม่ถือว่าเป็นวันลาป่วย โดย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 32 วรรค 3 มีหลักคือ "วันที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ เนื่องจากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นเรื่องจากการทำงาน... มิให้ถือเป็นวันลาป่วยตามมาตรานี้"

การเจ็บป่วยจากการทำงาน แล้วไม่ถูกนับเป็นวันลาป่วย จะทำให้ลูกจ้างไม่เสียสิทธิในการได้รับสวัสดิการต่างๆ ที่นายจ้างต้องให้กับลูกจ้าง ส่วนจะได้รับสิทธิอะไรบ้าง คงต้องดูระเบียบหรือข้อบังคับของนายจ้างเป็นกรณีไป

ทนายรัชพล ศิริสาครประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมเพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม