เลิกจ้างลูกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องจ่ายค่าชดเชย!

จากเพจ ทนายสายตรง ได้โพสต์ข้อกำหนดค่าชดเชยไว้ว่า...

กรณีที่นายจ้างจะให้ลูกจ้างออกจากงานโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด หรือกรณีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างตามกฎหมาย ซึ่งตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 118 ได้กำหนดค่าชดเชยไว้คือ

ทำงาน 120 วัน แต่ไม่ครบปี = 30 วัน
ทำงาน 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี = 90 วัน
ทำงาน 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี = 180 วัน
ทำงาน 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี = 240 วัน
ทำงาน 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี = 300 วัน
ทำงาน 20 ปีขึ้นไป = 400 วัน
กรณีนายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หากใครอยากจะร้องเรียนนายจ้าง ติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลย เค้ามีกฎหมายลงโทษนายจ้างอยู่แล้ว ไม่เสียเงิน...