(คลิปข่าว) พนักงานมหาลัยดังฟ้องถูกหักเงินเดือน 3 ปี 3 แสน

ปัญหานี้ยืดเยื้อมานานถึง 19 ปีแล้ว โดยมติคณะรัฐมนตรีเมื่อปี 42 กำหนดเพิ่มอัตราเงินเดือนให้ผู้ดำรงตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย ในสายผู้สอน มากกว่าเงินเดือนข้าราชการในตำแหน่งเดียวกัน 1.7 เท่า และในสายสนับสนุน พวกเจ้าหน้าที่ฝ่ายต่างๆ ให้ได้เงินเดือนมากกว่าข้าราชการ 1.5 เท่าในตำแหน่งเดียวกัน ทั้งหมดนี้เพื่อชดเชยกับการที่พนักงานมหาวิทยาลัยไม่ได้บรรจุเป็น "ข้าราชการ" ทำให้ไม่ได้สิทธิ์รักษาพยาบาลฟรี ไม่ได้ค่าเช่าบ้าน และสิทธิ์การได้รับบำเหน็จบำนาญหลังเกษียณเหมือนข้าราขการ
แต่น่าตกใจตรงที่ตลอดมา มหาวิทยาลัยพากันหักเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย ทำให้ไม่ได้รับเงินเดือนเต็มตามอัตรา มีทั้งหักไปเฉยๆ โดยไม่แจ้งเหตุผล และหักแบบมีเหตุผล เช่น เอาไปสมทบเข้าสหกรณ์ออมทรัพย์ หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่โดยมากมักไม่มีการแจ้งล่วงหน้า ทำให้พนักงานมหาวิทยาลัย ทั้งอาจารย์และเจ้าหน้าที่รู้สึกเหมือนโดนละเมิด เพราะน่าจะเป็นผู้ตัดสินใจได้เองว่า ต้องการให้มหาวิทยาลัยหักเงินหรือไม่ หรือว่าจะนำเงินที่ไม่ถูกหักไปใช้อย่างอื่น หรือซื้อประกันสุขภาพที่เหมาะสมที่ผ่านมามีการศึกษาข้อมูลโดย ดร.เชษฐา ทรัพย์เย็น ประธานกลุ่มส่งเสริมธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัย พบว่ายอดเงินที่มหาวิทยาลัยหักจากพนักงานมหาวิทยาลัย เฉลี่ยเดือนละ 4 พันบาทต่อคนนั้น เมื่อรวมพนักงานมหาวิทยาลัยทุกแห่งกว่าแสนคนทั้งสายผู้สอนและสายสนับสนุนแล้ว ปรากฏว่ายอดเงินที่หักไปสูงถึงเดือนละ 414 ล้านบาท และปีละเกือบๆ 5 พันล้านบาทเลยทีเดียว

ที่ผ่านมามีอาจารย์จากบางมหาวิทยาลัยยื่นฟ้องศาลปกครองในเรื่องนี้ เช่น มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ปรากฏว่าศาลพิพากษาให้ฝ่ายพนักงานมหาวิทยาลัยชนะ และให้มหาวิทยาลัยจ่ายคืนเงินที่หักไป พร้อมดอกเบี้ยด้วย จากความเคลื่อนไหวที่ผ่านมา บวกกับกระแสรณรงค์ในเรื่องนี้ ทำให้ล่าสุดมีพนักงานมหาวิทยาลัยเปิดตัวยื่นฟ้องมหาวิทยาลัยเพิ่มเติม นั่นก็คือ คุณทินกฤต นุตวงษ์ เป็นพนักงานสายสนับสนุน ของคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คุณทินกฤต ไปยื่นฟ้องต่อศาลปกครองเชียงใหม่ ก่อนวันหยุดยาวเทศกาลส่งท้ายปีเก่า คือเมื่อวันที่ 28 ธันวาคมที่ผ่านมา โดยในคำฟ้องระบุว่า มหาวิทยาลัยเชียงใหม่จ่ายเงินเดือนให้พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนเพียง 1.13 เท่าของเงินเดือนข้าราชการ คิดเป็น 17,060 บาทเท่านั้น ขาดหายไป 0.37 เท่า หรือคิดเป็น 5,440 บาทต่อเดือน ทำให้พนักงานสายสนับสนุนไม่ได้รับความเป็นธรรมจากอัตราเงินเดือนที่ได้รับโดยกรณีของคุณทินกฤต เข้าทำงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ปี 58 นับถึงเดือนล่าสุดธันวาคม ปี 61 ถูกหักมาตลอด คิดเป็นมูลค่าความเสียหาย 314,506 บาท จึงตัดสินใจยื่นฟ้องให้ศาลปกครองเพิกถอนประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่กำหนดค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย ไม่เป็นไปตามมติ ครม.

คุณทินกฤต ให้ข้อมูลด้วยว่า คดีของตนเป็นคดีแรกของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ที่มีการฟ้องจากพนักงานสายสนับสนุน แต่ทราบว่าในมหาวิทยาลัยอื่นๆ มีพนักงานมหาวิทยาลัยยื่นฟ้องต่อศาลปกครองหลายคดีทั่วประเทศ ฉะนั้นมหาวิทยาลัยต่างๆ จึงไม่ควรปล่อยให้มีการฟ้องร้องเป็นรายกรณี แต่ควรปรับปรุงนโยบายและประกาศของของมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับมติ ครม. โดยที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย หรือ ทอป. ควรพิจารณาและกำหนดนโยบายให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน พร้อมเยียวยาผู้ที่เสียหายจากปัญหาที่เกิดขึ้นด้วย