แถลงจุดยืนการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.)

ซึ่งที่ผ่านมาเงื่อนไขในการปรับค่าจ้างแต่ละครั้งไม่สอดคล้องกับหลักการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ไม่ได้คำนึงถึงความเป็นธรรมที่จะทำให้คุณภาพชีวิตของคนงานสามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ ภายใต้ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

รัฐบาลมีข้ออ้างเสมอว่านักลงทุนจะหนี จะย้ายฐานการผลิต เมื่อมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำตามข้อเสนอของคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) ปรับค่าจ้างแล้วสินค้าจะแพงขึ้นซึ่งแท้จริงแล้วค่าจ้างแรงงานต่อผลิตภัณฑ์หนึ่งชิ้นไม่ถึง 1 เปอร์เซ็นต์ จากแนวคิดแบบนี้เป็นแนวคิดที่ขาดความเข้าใจ และมองระบบเศรษฐกิจแบบคับแคบ ไม่มองถึงคุณภาพชีวิตของคนงาน ไม่มองว่าการมีกำลังซื้อของคนงานจะก่อให้เกิดห่วงโซ่ของการผลิต เกิดการจ้างงาน รัฐสามารถเก็บภาษีทั้งคนทำงานและผู้ประกอบการได้เพิ่มขึ้น เป็นการลดความเหลื่อมล้ำทางสังคมและเศรษฐกิจซึ่งจะมีผลต่อผลิตภัณฑ์มวลรวมของประเทศ(GDP)อย่างแท้จริง มิใช่ GDPเทียมดังที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน แต่ที่ผ่านมารัฐบาลกลับให้ความสำคัญนักลงทุนมากกว่าชีวิตความเป็นอยู่ของคนงาน จึงจะเห็นได้ว่าคนงานแต่ละคนมีค่าจ้างที่ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ ซึ่งตามหลักการองค์การแรงงานระหว่างประเทศ(ILO) นั้นคือ คนทำงาน 1 คน ต้องเลี้ยงคนในครอบครัวได้อีก 2 คน ซึ่งผลจากการสำรวจหนี้คนของคนงานโดยคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) พบว่าคนงานมีหนี้สินเฉลี่ยต่อวันถึง 225.87 บาท ปัญหาเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของคนงานและระบบเศรษฐกิจของประเทศ เพิ่มเติมความเหลื่อมล้ำให้เลวร้ายยิ่งขึ้น

การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำจะเป็นเป็นหลักประกันที่สำคัญให้แก่คนทำงาน เพราะยังมีแรงงานอีกจำนวนมากที่ไม่สามารถรวมตัวเพื่อเจรจาต่อรองได้ ซึ่งจากสถิติการจดทะเบียนข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างกับกระทรวงแรงงานพบว่ามีเพียง ปีละ 300 - 400 ฉบับ และครอบคลุมลูกจ้างเพียงแค่ 2 แสนคนเศษเท่านั้น การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นธรรมเป็นหลักการทางสากล ตามปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติที่กำหนดให้ "ทุกคนที่ทำงานมีสิทธิได้รับค่าจ้าง ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมและยุติธรรมเอื้ออำนวยต่อการประกันความเป็นอยู่อันควรค่าแก่ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์สำหรับตนเองและครอบครัว" รวมทั้งหลักการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศดังที่กล่าวมาข้างต้น รัฐบาลจึงจำเป็นต้องยึดถือและปฏิบัติดังที่รัฐบาลปัจจุบันได้ยืนเสมอมาว่าการบริหารประเทศจะยึดหลักการทางสากล และล่าสุดเมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2560 รัฐบาลโดยคณะรัฐมนตรีได้มีมติได้ "ประกาศวาระแห่งชาติ : สิทธิมนุษยชนร่วมขับเคลื่อน Thailand 4.0 เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน"ดังนั้นการปรับค่าจ้างขั้นต่ำตามหลักการดังกล่าวในปี 2561จะเป็นเครื่องพิสูจน์การกระทำและความจริงใจของรัฐบาล

คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.)ได้เคยนำเสนอข้อมูล เหตุผล ความจำเป็น ผลการสำรวจของพี่น้องคนในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำต่อรัฐบาลมาอย่างต่อเนื่อง เพื่อรัฐบาลได้เข้าใจ พิจารณาถึงเหตุผล สาระของความเป็นจริง ดังนั้นจึงขอประกาศจุดยืน หลักการในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2561 ต่อรัฐบาลดังนี้

1. รัฐบาลต้องปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้มีความเป็นธรรมตามหลักการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ(ILO)และค่าจ้างต้องเท่ากันทั้งประเทศ
2. รัฐบาลต้องยกเลิกคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
3. รัฐบาลต้องตั้งคณะกรรมการค่าจ้างระดับชาติ จากภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ทีมวิชาการ ที่เป็นอิสระ และมีองค์ประกอบมากกว่าไตรภาคี
4. รัฐบาลต้องกำหนดให้มีโครงสร้างค่าจ้าง และปรับค่าจ้างทุกปี
5. รัฐบาลต้องมีมาตรการควบคุมราคาสินค้าให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม

คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.)
สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์(สรส.)
20 ธันวาคม 2560