แนวโน้มตลาดแรงงานปี 61

ผู้จัดการบริษัท โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ประจำประเทศไทย แกริต บุคกาต เปิดเผยภาพรวมตลาดแรงงานในประเทศไทยปี 61 ยังคงมีสัญญาณเป็นบวก เสถียรภาพทางเศรษฐกิจและการลงทุนจากต่างประเทศส่งผลต่อสภาวะการจ้างงาน การสรรหาบุคลากรด้านบัญชีและการเงินคาดว่าจะมีการแข่งขันสูง โดยเฉพาะในกลุ่มธุรกิจเกิดใหม่และธุรกิจออนไลน์
คาดการณ์อัตราเงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 25-30% ในภาคธุรกิจเหล่านี้ขณะเดียวกัน ภาคธนาคารการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะระมัดระวังมากขึ้น เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน ภาคการบริหารทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสเป็นตำแหน่งที่มีความต้องการอย่างมาก ขณะที่บุคลากรที่มีทักษะความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการคนที่มีความรู้ด้านการค้า และความสามารถทางด้านภาษาที่หลากหลายจะเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานอย่างมาก
ขณะที่ภายในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ยังคงประสบปัญหาด้านการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและว่าจ้างจำเป็นต้องมีตัวเลือกการจ้างงานที่หลากหลาย เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ เช่นตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น หรือโอกาสการทำงานระหว่างประเทศ กระบวนการจ้างงานจำเป็นต้องรวดเร็วมีประสิทธิภาพ และมีแผนความก้าวหน้าในอาชีพวางไว้ชัดเจน รวมทั้งทบทวนแพคเกจเงินเดือนและสวัสดิการให้อยู่ในอัตราที่แข่งขันได้