กูเกิล ถูกฟ้องฐานเลือกปฏิบัติทางเพศรอบใหม่

ทนายความ ซึ่งเป็นตัวแทนของอดีตพนักงานหญิง 3 คนของกูเกิล กำลังยืนเรื่องขอดำเนินคดีแบบกลุ่มกับกูเกิลในข้อห้าข้างต้น

โดยคำร้องที่ยืนต่อศาลสูงแซนแฟรนซิสโกเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา มีขึ้นหลังมีการสืบสวนด้านแรงงานจากส่วนกลาง ที่ยืนผลการสืบสวนเบื้อต้นว่ามีการเลือกปฏิบัติด้านการจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นระบบ ในบรรดาพนักงานจำนวน 21000 คน ที่สำนักงานของกูเกิลในเมืองเมาน์เทนวิว รัฐแคลิฟอร์เนีย

การตรวจสอบเบื้องต้นพบว่า พนักงานหญิงได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าพนักงานชาย ในเกือบทุกตำแหน่งงาน ซึ่งกูเกิลโต้แย้งผลการสืบสวน และบอกว่าการวิเคราะห์ของบริษัทไม่พบว่ามีช่องว่างด้านการตอบแทนด้วยเหตุผลเรื่องเพศ

คำรองที่ดำเนินการโดยทนายความ เจมส์ ฟินเบิร์ก ยื่นในนามของอดีตพนักงานหญิง 3 คน ที่ตัดสินใจลาออกหลังทราบว่าเส้นตำแหน่งงานของพวกเธอจะได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้ชาย

โดยการยื่นฟ้อง ตั้งใจให้เป็นตัวแทนของพนักงานกูเกิลหลายพันคนในแคลิฟอร์เนีย และเรียกร้องส่วนต่างค่าตอบแทนที่หายไป รวมทั้งกำไรบางส่วนของกูเกิลด้วย

หนึ่งในอดีตพนักงานหญิง 3 คน บอกในแถลงการณ์ว่า เธอลาออกจากกูเกิลในปี 2557 หลังเหล่าวิศวกรที่เป็นผู้ชายซึ่งมีประสบการณ์คล้ายกัน ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งงานที่ได้ค่าตอบแทนสูงกว่า และเธอไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งแม้จะได้รับการประเมินผลงานในระดับดีเยี่ยมก็ตาม

ทั้งนี้ ข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศเกิดขึ้นเป็นระรองกับกูเกิล นับตั้งแต่กระทรวงแรงงานสหรัฐ ยื่นฟ้องในเดือนมกราคม เพื่อห้ามกูเกิลทำธุรกิจกับรัฐบาลกลางสหรัฐ จนกว่าบริษัทจะเปิดเผยเอกสารหลายพันชุดที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบเรื่องวิธีการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัท