ข่าว
16 มิ.ย. 2560 | wanchat
การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ทุนมนุษย์ผ่านโครงการหลักสูตรอาชีวศึกษา ระบบทวิภาคี ที่ทางสมาคมธุรกิจรับสร้างบ้าน นำมาแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากรด้านการก่อสร้าง ล่าสุดโครงการดำเนินมาถึงรุ่นที่ 5 แล้ว สามารถผลิตแรงงานสาขาผู้ควบคุมงานก่อสร้าง และสาขาเขียนแบบป้อนตลาดได้มากขึ้น ซึ่งต่างจากในอดีตที่แทบไม่มีแรงงานจบใหม่ในสาขานี้ป้อนเข้าสู่ตลาดเลย
ดร.พัชรา ตัณฑยรรยง กรรมการกิตติมศักดิ์สมาคมธุรกิจรับสร้างบ้าน ได้สะท้อนปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคธุรกิจก่อสร้างที่ยังคงเป็นปัญหาใหญ่ว่า เมื่อก่อนแรงงานก่อสร้างหายาก ที่มีอยู่ก็ไม่มีคุณภาพ ผู้ประกอบการต่างประสบปัญหาได้รับความเดือดร้อน จึงเกิดแนวคิดทำโครงการทวิภาคีขึ้นมา
ขณะที่ผู้ประกอบการธุรกิจรับสร้างบ้านเริ่มเห็นประโยชน์โครงการทวิภาคีมากขึ้น เพราะหมายถึงการผลิตแรงานฝีมือแบบสั่งตัดได้ ตรงตามความต้องการของผู้ใช้งาน เรียนจบแล้วทำงานได้จริง และที่สำคัญผลงานที่ออกมามีคุณภาพถูกใจลูกค้า สามารถจบงานได้เร็วตรงตามเป้าหมายที่วางไว้โกศล โควิสุทธิ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัท รอยัล เฮาส์ จำกัด ยอมรับว่า
จึงเกิดโครงการทวิภาคีฯ พัฒนาแรงงานที่มีคุณภาพ เป็นมืออาชีพ โดยรับมาจากทั่วประเทศ การดูแลสวัาสดิการ เรามีที่พักให้กับนักศึกษา มีค่าเบี้ยเลี้นง 9 000 บาท ภายใน 2 ปี ,ต้องมีการปรับปรุงหลักสูตรใหม่ทั้งหมด เรียกได้ว่าเป็นการสั่งตัดให้ตรงกับความต้องการของผู้ประกอบการ ซึ่งร่วมมือกับอาจารย์ผู้สอนในการวางแผนหลักสูตรใหม่ ทั้งภาคทฤษฎี และภาคปฏิบัติ หมายความว่าเมื่อเด็กจบจากโครงการนี้สามารถบรรจุเป็นพนังงานบริษัทได้เลย , ภาพรวมของตลาดงานก่อสร้าง , ขยายรับเพิ่มสาขาเขียนแบบมากขึ้น เนื่องจากลูกค้่าให้การตอบรับที่ดี
