บอร์ดค่าจ้าง หนุนปรับค่าจ้างลอยตัว

กรรมการค่าจ้างฝ่ายนายจ้าง นายปัณณพงศ์ อิทธิ์อรรถนนท์ บอกว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปี2559ว่า จากการปรับอัตราค่าจ้างต่ำ 300 บาททั่วประเทศช่วงที่ผ่านมา เนื่องจากนโยบายของพรรคการเมืองที่เข้ามาเป็นรัฐบาลในขณะนั้น ทั้งค่าแรงขั้นต่ำ ในละ300 บาทและปริญญาตรี 15,000 บาท ทำให้ส่งผลกระทบทางตรงและทางอ้อม ทั้งฝ่ายผู้ประกอบการจึงอยากจะเห็นการปฏิรูปโครงสร้างค่าจ้างให้ชัดเจน หากยังไม่สามารถทำได้ในเร็ววัน ก็ควรจะกำหนดในกฎหมายโดยห้ามฝ่ายการเมืองเอาเรื่องของค่าจ้างมาเป็นนโยบายหาเสียง ถ้าทำได้เช่นนั้นแล้วก็เชื่อว่ากระบวนการอยู่ด้วยกันระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างจะอยู่ด้วยกันอย่างมีความสุข
นอกจากนี้ ขอให้การพิจารณาอัตราค่าจ้าง มีกรอบอยู่ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ซึ่งเป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการค่าจ้างที่จะกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้มีความสอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจที่แท้จริงและมีความเป็นธรรมกับทุกฝ่าย และขอให้อนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดพิจารณาโดยมองผลข้างเคียงและขอให้ดูกรอบในจังหวัดใกล้เคียงด้วย เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมในทุกพื้นที่และตอบโจทย์ของค่าครองชีพของแต่ละพื้นที่ด้วย
ส่วนการที่ปรับค่าจ้างแต่ละพื้นที่ไม่เท่ากัน เพื่อต้องการให้ผู้ประกอบการขยายฐานการผลิตไปยังพื้นที่อื่นๆ และทำให้แต่ละครอบครัวของแรงงานสามารถอยู่ด้วยกันในพื้นที่ตัวเอง ไม่ต้องย้ายที่ทำงานไปทำพื้นที่อื่น
ด้านกรรมการค่าจ้างฝ่ายลูกจ้าง นายประจวบ พิกุล บอกว่า ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาท เหมือนส้มหล่นใส่และลูกจ้างก็ดีใจมาก เพราะที่ผ่านมาทำงานมาเป็น 10 ปี ค่าจ้างยังไม่ถึงวันละ 300 บาท ส่วนจะปรับอัตราค่าจ้างนั้น เมื่อปรับแล้วภาครัฐจะต้องคุมราคาสินค้าอุปโภคบริโภคให้ได้ จะทำให้ลูกจ้างอยู่ได้และมีความสุข เพราะแม้ว่าจะปรับอัตราค่าจ้างสูงเท่าใด ผลกระทบก็ตกไปอยู่ที่ลูกจ้างอยู่ดี
ส่วนการปรับค่าจ้างขั้นต่ำนั้นเป็นสิ่งที่ลูกจ้างต้องช่วยกันสะท้อนให้เห็นว่า ตอนนี้สภาวะเศรษฐกิจของบ้านเรานั้นเกิดอะไรขึ้น ไม่ใช่ว่าลูกจ้างจะเอาอย่างเดียว จะมีผู้ทรงคุณวุฒิหลายคนช่วยกันกลั่นกรองให้ได้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสม จึงเชื่อว่าเป็นธรรมเพราะถ้าไม่เป็นธรรมในฐานะลูกจ้างก็รับไม่ได้