นักวิชาการห่วงลูกจ้างใหม่ รายได้ไม่พอกิน

นายแล ดิลกวิทยรัตน์ อาจารย์ประจำคณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดเผยว่า จากกรณีที่กระทรวงแรงงานให้สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า) ศึกษาวิจัยเรื่อง ค่าจ้างลอยตัวเพื่อเป็นแนวทางแก้ปัญหาค่าจ้างขั้นต่ำระยะยาวนั้น เห็นว่าหากนำค่าจ้างลอยตัวมาใช้กับประเทศไทยแปลว่าจะไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินที่ประกันค่าใช้จ่ายในการครองชีพของแรงงานว่าต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐาน เพื่อเป็นการประกันค่าความเป็นคน ไม่ใช่ค่าผลผลิตของลูกจ้าง
อาจารย์แล บอกอีกว่า หากใช้ค่าจ้างลอยตัวเป็นการใช้กลไกทางเศรษฐศาสตร์มาเป็นตัวกำหนด วัดกันที่ผลงาน หากผลงานดีเท่าไหร่ก็จะได้รับค่าจ้างก็จะสูงเท่านั้น แต่ขณะที่คนที่เข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ๆ อาจไม่มีความสามารถมากพอที่จะได้รายได้มาเลี้ยงชีพ

การที่กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำคือการที่รัฐบาลเข้ามาแทรกแซงกลไกตลาด เป็นการประกันให้ลูกจ้างมีค่าจ้างที่แน่นอนในแต่ละเดือนเพื่อมีรายได้เพียงพอประทังชีวิต โดยไม่ได้นำผลงานมาพิจารณาว่าเป็นอย่างไร เป็นการมองลูกจ้างที่ความเป็นพลเมืองไม่ใช่ปัจจัยทางเศรษฐศาสตร์

ส่วนกรณีการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำนั้นตนมองว่าควรจะมีการปรับขึ้น เนื่องจากปัจจุบันอำนาจการซื้อสินค้าของลูกจ้างลดลงจากเดิม เพราะราคาสินค้าแพงขึ้น แต่หากมองในมุมของนายจ้างนั้นการปรับขึ้นค่าจ้างอาจทำให้ไม่มีกำลังพอที่จะจ่ายค่าจ้างเนื่องจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ ก็เป็นเรื่องที่ต้องทำความเข้าใจกัน