ซึ่งก็แบกภาระรับผิดชอบสูงเกินผลตอบแทน และส่งผลโดยตรงต่อคุณครูที่เหลือและเด็ก ๆ มีการเปิดสอบอัตราจ้างครูภาษาอังกฤษทุกปีที่ ยังว่าง และเปิดรับอยู่อีกเรื่อย ๆ มีคนมาสอบก็เยอะ แต่คุณภาพยังไม่ผ่านเกณฑ์ที่จะรับไว้ได้ ผลคือเด็ก ๆ มีคะแนนกลุ่มสาระภาษาอังกฤษรั้งกลุ่มท้าย ทั้ง ๆ ที่เกณฑ์รวมทุกกลุ่มสาระอยู่เหนือกลุ่มกลางๆเล็กน้อย ต้องหาครูภาษาอังกฤษที่เก่งๆเข้ามาเสริมทัพให้ได้ และใช้กลไกกองทุนเขตสาม สู่อาเซียน หรือความสนับสนุนจากชุมชนไปช่วยเสริมภารกิจการสอนของคุณครูเดิมให้เก่งขึ้น
เขต 3 มีโรงเรียนยอดนิยมเด่นมากคือ อนุบาลด่านช้าง อนุบาลสมเด็จพระวันรัต สามชุก ที่ผลสัมฤทธิ์ดี แต่จะ ทำอย่างไรให้ความยอดนิยมนี้ได้กระจายสู่ทุกอำเภอ ซึ่งต้องทำทั้งเชิงคุณภาพและปริมาณที่ต้องช่วยกันออกแรงให้หนักขึ้น โดยเฉพาะการทำ"แบรนดิ้ง"โรงเรียนดีติดอันดับในเขตสามให้กระจายทุกอำเภอและตำบล เพิ่มค่านิยมให้กับผู้ปกครอง
ซึ่งได้มีการพิสูจน์มาแล้วในโรงเรียนมัธยมประจำอำเภอฯ ผู้บริหารเขตและโรงเรียนได้ช่วยกันทำแผน ยุทธศาสตร์ของเขตขึ้น สำคัญที่ต้องนำแผนยุทธศาสตร์นี้ให้ขับเคลื่อนเชื่อมต่อลงสู่ระดับปฏิบัติ และส่งผลถึงตัวเด็กได้อย่างไรบ้าง สหวิทยาเขต ที่มีผู้นำเก่งๆน่าจะช่วยได้มาก
สุดท้าย โครงการส่งเสริมเด็ก ม.3 ขยายโอกาส(ลุงหมอ ชวนเรียนช่าง ค้าขาย และสายอาชีพ) มีโจทย์อยู่ที่เด็ก ๆ 390 คน ในปีนี้ 485 คนปีหน้า และ 495 คนในปีถัดไป ต้องอาศัยท่านผู้บริหารทุกโรงเรียนขยายโอกาส คุณครูประจำชั้น ช่วยประสานสนับสนุนให้ถึงตัวเด็กและผู้ปกครอง ทางเขตช่วยบริหารจัดการข้อมูลพื้นฐาน ส่วนทางอาชีวศึกษาจังหวัดจะช่วยเตรียมโควต้า
จัดทีมนิเทศผสมผสานลงพื้นที่ ลุงหมอและชมรมศิษย์เก่าอาชีวะฯทุกสถาบัน ช่วยวางกลไกรองรับความสะดวกด้านที่พักอาศัย ค่าใช้จ่าย กรณีไปเรียนไกลบ้าน เช่นโครงการศิษย์วัดยุคใหม่ โครงการหอพักเสมือนอยู่บ้าน
และประสานเพื่อรับการสนับสนุนจากภาคองค์กร เอกชนต้องทำร่วมกันตลอดปีการศึกษา(และตลอดไป) ทั้งหมดนี้ เป็นข้อเสนอแนะที่จะพยายามผลักดันให้เป็นผลที่ดียิงขึ้นต่อไป
