พบความผิดปกตินับคะแนน จ.สมุทรปราการ คะแนนผู้สมัครทีมประกันสังคมก้าวหน้าหาย
รศ.ดร. ษัษฐรัมย์ กล่าวถึงการตั้งข้อสังเกตในการนับคะแนนในหลายจังหวัด ที่มีการร้องเรียนความผิดปกติ เช่น สมุทรปราการ ที่โรงเรียนบางพลีราษฎร์บำรุง อาสาสมัครรายงานว่า หน่วยที่ 82 คะแนนผู้สมัครหมายเลข 38 นางสาวลักษมี สุวรรณภักดี เป็น 0 คะแนน ขณะที่คะแนนของผู้สมัครในทีมประกันสังคมก้าวหน้ารายอื่นนั้นมีคะแนนไล่เลี่ยกัน ส่วนหน่วยที่ 95 คะแนนของผู้สมัครหลายรายไม่มีการลงรายละเอียด ซึ่งการกรอกคะแนนยังไม่เรียบร้อย และหน่วย 94 ไม่ปรากฏการติดใบรายงานผลคะแนนที่บอร์ดแต่อย่างใด แต่เมื่ออาสาไปถึงพบว่าเจ้าหน้าที่ได้ปิดไฟกลับบ้านหมดแล้ว
นอกจากนี้ ยังพบความผิดปกติของหน่วยเลือกตั้งในจังหวัดราชบุรี ซึ่งเดิมมีการนับคะแนนแล้ว คะแนนผู้สมัครของทีมประกันสังคมก้าวหน้าหายไป ทีมอาสาสมัครจึงร้องขอให้มีการนับคะแนนใหม่ ปรากฏว่าคะแนนได้เพิ่มขึ้นมา เช่น คะแนนของ น.ส. พรทิพย์ โม่งใหญ่ จากเดิมครั้งแรกได้ 1 คะแนน พอนับคะแนนใหม่เป็น 80 คะแนน
ด้าน นางสาวศราริน เรืองปัญญาวุฒิ ผู้สมัครบอร์ดประกันสังคม ฝั่งนายจ้าง หมายเลข 66 กล่าวว่า “สิ่งแรกที่จะทำคือ ต้องการให้กองทุนเงินประกันสังคมมีความโปร่งใส ทั้งในเรื่องของการบริหารและการบริหารเงิน ทำให้การลงทุนมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้กองทุนมีความยั่งยืน และกลับไปเป็นสวัสดิการให้กับผู้ประกันตน
สำหรับสิ่งแรกที่ทีมประกันสังคมก้าวหน้าจะปฏิบัติภารกิจการบริหารในฐานะกรรมการประกันสังคม เมื่อได้รับการรับรองคะแนนอย่างเป็นทางการจากคณะกรรมการการเลือกตั้งและสำนักงานประกันสังคม จากนั้นจะต้องเสนอชื่อไปยังรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานลงนามหนังสือแต่งตั้ง และประกาศราชกิจจานุเบกษา คือ นโยบาย 7 วันแรก ประกอบไปด้วย 6 ด้าน คือ
ด้านงบประมาณ – ตั้งกรอบงบประมาณการบริหารสำนักงานปีละไม่เกิน 3% ของรายรับจากเงินสมทบ จากเดิมตั้งไว้ 10% วางเงื่อนไขติดตามหนี้รัฐบาล ให้สำนักงบประมาณต้องรายงานความคืบหน้าการชำระหนี้เงินสมทบจากรัฐบาล หากมีการตั้งงบประมาณประเภทอุดหนุน จะต้องเปิดทำประชาพิจารณ์เพื่อรับฟังความคิดเห็นและเปิดเผยรายงานสู่สาธารณะ เช่น งบจากการอบรม งบจัดงานวันสำคัญต่าง ๆ
ด้านการตรวจสอบป้องกัน – จัดตั้งอนุกรรมการตรวจสอบโครงการที่มีความเสี่ยงในการทุจริต เช่น โครงการทางด้านการลงทุน โครงการทางด้านไอที และทำการถอดบทเรียน วางมาตรการป้องกันความเสี่ยง พร้อมส่งข้อมูลความผิดให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการ นำตัวผู้กระทำความผิดมาลงโทษ
ด้านบำนาญ – ผลักดันการใช้สูตร CARE คืนสิทธิ์ความเป็นธรรมให้กับผู้ส่งเงินประกันสังคมมาตลอดทั้งชีวิต
ด้านการเปิดเผยข้อมูลและสร้างการมีส่วนร่วม – ถ่ายทอดสดการประชุมบอร์ดประกันสังคมและอนุกรรมการ เปิดเผยการทำงาน และเปิดเผยมติ รวมถึงบันทึกการประชุมของบอร์ดประกันสังคมและอนุกรรมการ เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมให้กับประชาชนและความโปร่งใส
ด้านสุขภาพ – ทำการประชาสัมพันธ์สิ่งที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค P&P (Promotion and Prevention) เช่น การตรวจสุขภาพเชิงรุก การฉีดวัคซีนป้องกันโรค เป็นต้น
ด้านเทคโนโลยีบริการความสะดวกเข้าถึงง่าย – วางกรอบงบประมาณทางด้านไอที ลดงบประมาณจากเดิม 1,500 ล้านบาท เหลือไม่เกิน 300 ล้านบาท เพื่อลดความเสี่ยงการเกิดการทุจริตและเพิ่มประสิทธิภาพ ไม่ลงทุนระบบเอง โดยจะใช้วิธีการสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ และใช้ระบบร่วมกับส่วนกลางของภาครัฐให้ได้มากที่สุดเพื่อประหยัดงบประมาณ
ทีมประกันสังคมก้าวหน้าส่งผู้สมัครคณะกรรมการประกันสังคมทั้งฝั่งลูกจ้างและฝั่งนายจ้าง รวม 14 คน เพื่อ “ปฏิรูปประกันสังคม เปลี่ยนประเทศไทยเป็นรัฐสวัสดิการ”
สำหรับรายชื่อผู้สมัครคณะกรรมการประกันสังคม ฝั่งผู้ประกันตนหรือลูกจ้าง มีดังต่อไปนี้
หมายเลข 41 เริงฤทธิ์ ละออกิจ
หมายเลข 42 ธนพงษ์ เชื้อเมืองพาน
หมายเลข 43 นาริฐา โภไคยอนันต์
หมายเลข 44 ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี
หมายเลข 38 ลักษมี สุวรรณภักดี
หมายเลข 46 ปรารถนา โพธิ์ดี
หมายเลข 47 พรทิพย์ โม่งใหญ่
รายชื่อผู้สมัครคณะกรรมการประกันสังคม ฝั่งนายจ้าง มีดังต่อไปนี้
หมายเลข 62 อดิศร เกิดมงคล
หมายเลข 63 กฤษฎา อาทิตย์จินตกานนท์
หมายเลข 64 ศราริน เรืองปัญญาวุฒิ
หมายเลข 65 รัตนสิทธิ์ สุภาภรณ์
หมายเลข 66 กฤตวิทย์ หริมเทพาธิป
หมายเลข 67 สุโขทัย หัตถะรัชต์
หมายเลข 68 ภัทรานิษฐ์ ศรีจันทร์ดร