svasdssvasds
เนชั่นทีวี

สังคม

เพจกฎหมาย เตือน!! "ลาป่วยบ่อย" โดนเลิกจ้างได้

08 พฤศจิกายน 2562
เกาะติดข่าวสาร >> Nation Story
logoline

เหล่าบรรดาลูกจ้างมีตกใจ!! เมื่อผู้สื่อข่าวรายงานว่าเฟซบุ๊กแฟนเพจ กฎหมายแรงงาน เผยข้อกฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง "ลาป่วยบ่อยเลิกจ้างได้" โดยยึดคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 1836/2561

ลูกจ้างเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน มีหน้าที่บริการลูกค้าของนายจ้าง คอยอำนวยความสะดวก ดูแลความเรียบร้อย ความปลอดภัยของผู้โดยสารในระหว่างการบินและหน้าที่อื่น ๆ ตามที่จะได้รับมอบหมาย
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอ้างเหตุลูกจ้างขาดงานหลายครั้ง โดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าอย่างสมเหตุสมผล
การลาป่วยจำนวนมากหลายวัน แสดงว่า ลูกจ้างมีสภาพร่างกายไม่พร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน
ทั้งการลาป่วยบางครั้งลูกจ้างมิได้ป่วยจริง เป็นการลาป่วยเท็จและจงใจละทิ้งหน้าที่
การเลิกจ้างลูกจ้าง ด้วยเหตุดังกล่าวจึงมิใช่การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
ดังนั้น การที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างด้วยเหตุการหย่อนสมรรถภาพในการทำงานดังกล่าวจึงเป็นการเลิกจ้างที่มีเหตุสมควร มิใช่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

logoline