กระทรวงแรงงานศึกษาจ้างนิด้า ศึกษาค่าจ้างลอยตัวเพื่อหารูปแบบการจ้างที่เหมาะสมทดทแนค่าจ้างขั้นต่ำ ขณะที่ลูกจ้างไม่เห็นด้วย เพราะทำให้อำนาจการต่อรองฝ่ายลูกจ้างลดลง
