คดีแปลก ชายจีนยื่นฟ้องถูกไล่ออกจากงานเพราะใช้ห้องน้ำนาน

พนักงานชายของบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเข้ารับการรักษาทางการแพทย์เพราะมีปัญหาเกี่ยวกับ "ทวารหนัก" อ้างว่า เขาจำเป็นต้องเข้าห้องน้ำนานถึง 6 ชั่วโมงในแต่ละครั้ง ทำให้ถูกไล่ออกจากงาน ทำให้เขายื่นฟ้องต่อศาลเพื่อให้บริษัทคืนตำแหน่งงานให้ เนื่องจากเชื่อว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมเพราะเขามีปัญหาสุขภาพ 

เรื่องราวของชายคนนี้ที่ถูกระบุเพียงว่า "แซ่หวัง" ตกเป็นที่สนใจของชาวโซเชียลมีเดีย โดยเขาอ้างว่าได้เข้าทำงานที่บริษัทแห่งนี้เมื่อเดือนเมษายน ปี 2549 และทำงานตามสัญญาจ้างแบบไม่กำหนดระยะเวลามาตั้งแต่เดือนเมษายน ปี 2556 ต่อมาในเดือนธันวาคม ปี 2557 เขาได้เข้ารับการรักษาเนื่องจากมีปัญหาเกี่ยวกับ "ทวารหนัก" นำไปสู่จุดเริ่มต้นที่เขาเรียกว่า "การผจญภัยในห้องน้ำ" (adventures in the lavatory)

แม้การรักษาจะประสบความสำเร็จ แต่ชายแซ่หวังก็ยืนยันว่าเขายังเผชิญความเจ็บปวดอยู่ และเขาต้องใช้เวลาในห้องน้ำครั้งละ 3-6 ชั่วโมง ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ปี 2558 

ข้อมูลของฝั่งนายจ้างช่วงระหว่างวันที่ 7-17 กันยายน ปี 2558 ระบุว่าชายแซ่หวังเข้าห้องน้ำวันละ 2-3 ครั้ง ทำให้ระยะเวลาการเข้าห้องน้ำในช่วงเวลาดังกล่าวถี่ถึง 22 ครั้ง และแต่ละครั้งยาวนานขึ้นเรื่อย ๆ จาก 47 นาที ไปเป็น 196 นาที 

เมื่อวันที่ 23 กันยายน ปี 2558 บริษัทได้ยกเลิกสัญญาจ้างชายแซ่หวัง โดยอ้างข้อบังคับในคู่มือพนักงาน รวมทั้ง การมาสาย การออกจากที่ทำงานก่อนเวลา และขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต แต่ชายแซ่หวังได้ยื่นฟ้องต่อศาลขอให้สัญญาจ้างงานมีผลต่อไป และคืนสถานะของเขาด้วย 

ศาลได้พิจารณาว่า การที่ชายแซ่หวังเข้าไปใช้ห้องน้ำครั้งละนาน ๆ ถือว่าเป็นเกินความจำเป็นทางสรีรวิทยาที่สมเหตุสมผล และการเลิกจ้างเขาก็ถือว่าชอบธรรมและชอบด้วยกฎหมายแล้ว 

ชาวโซเชียลมีเดียในจีนที่เห็นข่าวนี้ พากันตะลึงต่อการฟ้องร้องนี้และมีความเห็นไปในทิศทางเดียวกัน เช่น 

• ใช้เวลา 4 ชั่วโมง ในห้องน้ำ จากเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง/วัน นายจ้างที่ไหนจะรับได้
• ไม่ต่างอะไรจากการถูกจ้างมาใช้ห้องน้ำ 
• การเจ็บป่วยสมควรจะได้รับความเห็นใจแต่ไม่ควรใช้เป็นข้อแก้ตัว ถ้าพนักงานประเภทนี้ชนะ ต่อไปห้องน้ำล้นแน่ ๆ 
• ฉันดูวิดีโอเกี่ยวกับ "Bilibili" ที่แสดงให้เห็นบล็อกเกอร์คนหนึ่ง เปลี่ยนห้องน้ำเป็นห้องนั่งเล่น พวกเขานอนดูละครและแม้กระทั่งกินบะหมี่หอยทากอยู่ในนั้น  

ช่วงไม่กี่ปีมานี้มีหลายบริษัทที่หันมาเข้มงวดกับการเข้าห้องน้ำของพนักงาน ทำให้เกิดกระแสตีกลับจากสาธารณชน เช่น เมื่อ 2 ปีก่อน บริษัทแห่งหนึ่งในมณฑลกวางตุ้ง ที่เริ่มปรับพนักงาน 20 หยวน ถ้าใช้ห้องน้ำเกินวันละหนึ่งครั้ง อันเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันประสิทธิภาพของงาน 

เมื่อปี 2561 บริษัทเทคโนโลยีอินเตอร์เน็ตของจีน NetEase ใช้งบประมาณ 2 ล้านหยวน บล็อกสัญญาณอินเตอร์เน็ตในห้องน้ำ ส่งผลให้ถูกวิพากษ์วิจารณ์ทางออนไลน์อย่างท่วมท้น ฐานเอาแต่ประโยชน์จากพนักงาน