โดยโฆษกของบริษัท บอกว่า ข้อห้ามนี้ถูกยกเลิกในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา และนโยบายใหม่กำหนดว่า พนักงานต้อนรับหญิงที่ตั้งครรภ์จะได้รับการย้ายไปทำงานภาคพื้นดินชั่วคราว และพนักงานต้อนรับที่จะแต่งงาน ต้องแจ้งบริษัทให้ทราบก่อน ไอแอลโอเรียกร้องเมื่อเดือนมิ.ย.ให้กาตาร์ แอร์เวย์สยกเลิกเงื่อนไขเรื่องการตั้งครรภ์ในสัญญาจ้าง ซึ่งเป็นการละเมิดอนุสัญญาที่ห้ามการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน แต่โฆษกของบริษัทชี้แจงว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เป็นผลมาจากการทบทวนในปีที่แล้วเพื่อให้สอดคล้องกับการเติบโต ของธุรกิจ และไม่เกี่ยวกับแรงกดดันจากนานาชาติ