ก.แรงงาน พัฒนาแรงงานใช้เทคโนโลยีชั้นสูง สร้างรายได้หลักหมื่นต่อคน
นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากการยกระดับจัดตั้งสถาบันนำร่อง 12 แห่งให้เป็นสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเทคโนโลยีชั้นสูง เพื่อสร้างมาตรฐานฝีมือแรงงานและความมั่นใจแก่นักลงทุน โดยมีจุดเน้นแต่ละด้านแตกต่างกันเพื่อรองรับกลุ่มอุตสาหกรรมในแต่ละพื้นที่ทั่วประเทศ ในการพัฒนากำลังแรงงาน ด้วยการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีสมัยใหม่เพื่อเข้าสู่ เศรษฐกิจดิจิทัล ให้สอดรับกับสภาพความเป็นจริง และก้าวสู่ไทยแลนด์ 4.0 ในอนาคต ทั้งนี้เป็นไปตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน การพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพคน และนโยบายด้านการพัฒนากำลังแรงงานของพลเอกศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป้าหมายดำเนินการในปี 2560 จำนวน 19,864 คน ปัจจุบันดำเนินการแล้ว 9,458 คน (ณ วันที่ 20 มีนาคม 2560) จังหวัดที่ดำเนินการไปแล้วครบ 100 % คือ อุบลราชธานี เป้าหมายจำนวน 440 ดำเนินการจำนวน 579 คน จังหวัดที่ดำเนินการเกินกว่า 50% ได้แก่ สงขลา เป้าหมาย 1,260 คน ดำเนินการแล้ว 829 คน เชียงแสน เป้าหมาย 2,000 คน ดำเนินการแล้ว 1,177 คน และภูเก็ต เป้าหมาย 2,100 คน ดำเนินการแล้ว 1,156 คน อีก 8 จังหวัดมีผลการดำเนินงานอยู่ระหว่าง 25% - 48% ซึ่งพนักงานที่ได้รับการพัฒนามีรายได้เพิ่มขึ้นจากเดิมเฉลี่ย 2% หรือมีรายได้เฉลี่ย 11,971 บาทต่อคนต่อเดือน
นายธีรพล กล่าวต่อไปว่า การพัฒนาทักษะให้กำลังแรงงานในด้านเทคโนโลยีชั้นสูงนั้น กพร.ได้ร่วมกับเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน อาทิ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย สถาบันไทยเยอรมัน สมาคมชิ้นส่วนยานยนต์ไทย สมาคมผู้รับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ (TIFFA) และส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการ จัดฝึกอบรมฝีมือแรงงานให้กับพนักงานในด้านที่รองรับเทคโนโลยีชั้นสูงด้วย โดยมีสถานประกอบการให้ความร่วมมือกว่า 2,000 แห่ง มีพนักงานที่ได้รับการพัฒนาในด้านดังกล่าวแล้วจำนวน 494,385 คน
นอกจากการพัฒนาทักษะกำลังแรงงานในด้านเทคโนโลยีชั้นสูงแล้ว ยังส่งเสริมให้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คน ที่ต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2557 ต้องจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ปัจจุบันดำเนินการแล้วจำนวน 2,341,358 คน จากเป้าหมายปี 60 จำนวน 3,444,950 คน นอกจากนี้ค่าใช้จ่ายที่รับรองให้สถานประกอบการสามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้ จำนวน1,251,204,029.14 บาท
ดังนั้น นอกจากสถานประกอบการ จะมีแรงงานที่มีทักษะ ความรู้ความสามารถสูงขึ้นแล้ว ค่าใช้จ่ายที่ได้จ่ายไปเพื่อการมีส่วนร่วมนี้ ยังนำไปใช้ในการลดหย่อนภาษีได้ 100% พนักงานก็มีโอกาสได้รับอัตราค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น หรือได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง เป็นต้น นายธีรพล กล่าว
