เรื่องที่ควรรู้!! จากสำนักงานประกันสังคม

- กรณีลูกจ้างประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง และมีการสูญเสียอวัยวะมีสิทธิได้รับค่าทดแทนร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่ายตามประเภทของการสูญเสียอวัยวะและตามระยะเวลาที่กำหนด ไม่เกิน 10 ปี  

- กรณีลูกจ้างสูญเสียอวัยวะบางส่วนของร่างกาย หรือสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะ เกินกว่าร้อยละ 60 ของร่างกาย ถือว่าลูกจ้าง ทุพพลภาพ มีสิทธิได้รับค่าทดแทนร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่ายตามประเภทของการทุพพลภาพและตามระยะเวลาที่กำหนด ไม่เกิน 15 ปี  

เกณฑ์การประเมิน
1.การรักษาพยาบาลเต็มที่และสิ้นสุดการรักษา 2.อวัยวะคงที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลง 3.เมื่อพ้นกำหนดระยะเวลาหนึ่งปีนับแต่วันที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

- กองทุนเงินทดแทนพร้อมให้การช่วยเหลือ ลูกจ้างสามารถเข้ารับการฟื้นฟู ที่ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงาน เพื่อกลับมาดำรงชีวิตได้อย่างปกติ และได้รับค่าฟื้นฟูได้ตามที่กฎกระทรวงกำหนด

- ค่าขอรับค่าทดแทน ง่ายๆ เพียงยื่นแบบแจ้งการประสบอันตราย (กท.16) เพียงครั้งเดียว สามารถรับสิทธิประโยชน์ได้ทุกกรณี ทั้งค่าหยุดงาน ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทนกรณีสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ และค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน